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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau GmbH & Co KG in Zwickau - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau ...
Branche:
Maschinen / Anlagenbau
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1 - 14 von 14 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoU15z
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau benachrichtigt werden?
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3.9
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Firma mit viel Potenzial, Probleme sind klar erkennbar und umgesetzt.
Pro: Die Kollegen, die Motivation gemeinsam etwas zu bewegen....Details +
Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNhWF4=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFoUVI=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZsWFo=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZuU1o=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau in Zwickau (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RqU1I=
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pünktliche Lohnzahlung
Pro: pünktliche Lohnzahlung Contra: Mobbing von Arbeiter und Angestellte auch in der mittleren Leitungsebene durch oberen Leitungsebene bis zur Kündigung Termine werden von der oberen Leitungsebene ausgesessen Verträge und Vereinbarungen mit den Beschäftigten werden nicht eingehalten Schleppende Informationen von der oberen Leitungsebene an bestehende Betriebsvereinbarungen wird sich nicht gehaltenDetails +
Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNpWVw=
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seit vielen Jahren püntkliche Lohnzahlungen TEAM
Pro: seit vielen Jahren püntkliche Lohnzahlungen TEAM Contra: das man in schwierigen Zeiten von seinen Vorgesetzten nicht motiviert wird, ist denke ich üblich. Das heißt aber nicht zwingend, mann mus sich auch durch "ausbremsen/ aussitzten" gewisser Tätigkeiten demotivieren lassen! Verbesserungsvorschläge: 1. sich wieder einmal mehr auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren, nicht mit zweifelhaft sinnvollen Tätigkeiten seinen Arbeitstag stören zu lassen.Details +
Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxvVFo=
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1.8
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNhVFo=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNuVV8=
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Alles ist noch möglich
Pro: 1. pünktliche Zahlung von Lohn hnd Gehalt 2. Haustarifvertrag und andere diverse Betriebsvereinbahrungen Contra: 1. Schlechte Komunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern und daraus resultierenden verschlächternden Betriebsklima usw. 2. schlechte Wartung von Technik Verbesserungsvorschläge: 1. das kann ich hier nicht benennenDetails +
Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVvVV8=
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVsUlo=
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2.4
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau in 08066 Zwickau (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1rWFI=
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3.0
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Misslbeck Konstruktions- und Betriebsmittelbau (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1oUlM=
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nach dem 28.04.2011 ... endlich wieder Aufschwung? Wir sind alle zuversichtlich!
Pro: Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich einmalig!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011