Laukötter GmbH in Dessau-Roßlau - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
842
Zusammenfassung Laukötter GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
842 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.0
von 5
Meine Meinung
Vorgesetztenverhalten: Bei Konflikten versuchen die Vorgesetzten diese zu umgehen oder es wird diktatorisch reagiert. Gesetzte Ziele sind oft unrealistisch und nicht klar nachvollziehbar. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten gut zusammen sind ehrlich und hilfsbereit zueinander Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist gerecht, wobei die Einteilung der Arbeit bedingt beeinflusst werden kann. Arbeitsatmosphäre: Von Seiten der Firma wird wenig bzw. nichts zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen eher ist das Gegenteil der Fall. Kommunikation: Informationen finden nur über die eigene Arbeit statt, alles andere, wenn überhaupt, erledigt der &...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.581):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.178):
Eine Firma , aus der bei besserem Managment mehr zu machen wäre.
Pro: Für meine Arbeitsaufgaben zum Teil interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen.Durch angestammtes Kollegenpotential sehr gutes Abteilungsklima untereinander.Dadurch ist noch ein Hauch von - UNSER BETRIEB - zu spüren, der aber von Sprüchen wie - Davon haben Sie keine Ahnung und Ähnliches immer mehr zunichte gemacht wird.Eigentlich Schade und somit kontraproduktiv. Vorbildlich ist die Gehaltsüberweisung. Solange ich in der Firma beschäftigt bin gab es NIE Schwierigkeiten. Wobei die Frage nach der Sozialen Verträglichkeit der Höhe der Bezahlung gestellt sein darf. Contra: Fehlerhaftes Managment. Durch tägliche Hau-Ruck Aktionen entsteht e...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012