Bewertungsstatistik:
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Es wird viel versprochen - aber nichts gehalten
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind scheinbar überfordert. Es wurde bei der Einstellung betont, dass Mitarbeiter sich mit Fragen an die Teamleiter wenden sollen. Tut man dieses, wird man äußerst herablassend und pampig behandelt. Wenn Teamleiter einen Fehler machen, wird dieser sofort auf einen Mitarbeiter abgewälzt und die Teamleiter treten dann teilweise aggressiv auf. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr langweilig und da täglich die gleichen Themen auf die gleichen Mitarbeiter verteilt werden. Dies ist aber sicher der Thematik Markforschung geschuldet. Arbeitsatmosphäre: Durch das schlechte Verhaltend er Teamleiter herrscht keine gute ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.06.2011