IGS Development GmbH in Harbke - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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IGS Development GmbH

39365 Harbke, Deutschland

www.igs-development.de/

Branche: Forschung / Entwicklung / Wissenschaft

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 6 von 6 Bewertungen

Punkte
1.5
von 5

Know-how Provider (Personaldienstleister)

Vorgesetztenverhalten: Durch Hilfslosigkeit und Dilettantismus werden die Mitarbeiter um die Früchte (Prämien oder Gratifikationen) ihrer Arbeit gebracht. Offensichtliche Probleme geht „Mann“ nicht offensiv an sondern sitzt sie aus. Darunter leiden die Mitarbeiter und verlassen das Unternehmen als letzte Konsequenz. Kollegenzusammenhalt: Guter Mix zwischen Jung und Alt. Interessante Aufgaben: Man hält an altbewährten Traditionen fest und ist außerstande neue Geschäftsfelder zu erschließen. Die Traditionen beziehen sich auf die Projekte und den Kundenkreis der/die in den Jahren unverändert geblieben sind/ist . Arbeitsatmosphäre: Kollektive Unzufriedenhei...

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IGS Development
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gU1h9 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Ist Personaldienstleister, versteht sich aber nicht als solches

Vorgesetztenverhalten: - Anregungen zur Prozessverbesserung werden als Konflikt verstanden und mit Kündigung unterbunden; - Missmangement wird direkt auf Mitarbeiterrücken im Giesskannenprinzip über Jahre hinweg verteilt; - konstruktive Dialoge im Keim erstickt bzw. ausgesessen Kollegenzusammenhalt: Unter den jungen Kollegen versteht man sich neben der Arbeit, befruchtet sich aber während Arbeitszeit zu wenig. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben entstehen zu 100% aus Ideen der Mitarbeiter. Leider verfallen diese ebenso zu 100%, scheinbar mangels Hilflosigkeit in Bewertung und Umsetzungskompetenz, zuweilen auch aus Desinteresse. Objektiv wirkt der ...

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IGS Development (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxsVF19 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5