Kollegenzusammenhalt: Die Abteilungen konkurrieren miteinander Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist niedrig, die Einflussmöglichkeiten des einzelnen Mitarbeiters eher gering Kommunikation: Informationen fließen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr schön Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind sehr übersichtlich

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Akademie Überlingen
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 22.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsWVh1 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Guter Job, abwechslungsreich, gutes Team

Vorgesetztenverhalten: Probleme können jeder Zeit angesprochen werden Work-Life-Balance: Urlaub in Absprache mit Kollegen kein Problem. Gehalt und Benefits: 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen Pro: gutes Team trotz gelegentlichen Spannungen, abwechslungsreiche Arbeit Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Transparenz und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten

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Akademie Überlingen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUduVlx2 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Kühle Köpfe und warme Herzen in der heutigen rasanten Zeit wünschenswert

Vorgesetztenverhalten: - Probleme können abgesprochen werden - Entscheidungen und Wünsche nicht immer nachvollziehbar - ganz häufig unnötiger Zeitdruck Kollegenzusammenhalt: - es gibt kleinere Machtkämpfe Arbeitsatmosphäre: - meistens anstrengend - gereizte Kollegen wegen hohem Arbeitspensum - alle wirken wie auf der Flucht Kommunikation: - Kommunikation z. T. chaotisch - es läuft oft über "stille Post" - Informationsfluss verbessern!! Work-Life-Balance: - Arbeitszeiten sind o. k. - Urlaub grundsätzlich nach Absprache möglich Gehalt und Benefits: - Gehalt entspricht nicht der Erwartung, dafür 30 Tage Urlaubsanspruch - es gibt Beteiligung an vermögens...

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Akademie Überlingen
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdrUFl8 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Viel Unmut durch Ungerechtigkeiten

Verbesserungsvorschläge: 1. Informationsfluss verbessern, Gehälter leistungsgerechter gestalten, Aufgaben gerechter verteilen

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Akademie Überlingen in Wernigerode
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TENpUVM= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Mehr Gerechtigkeit für ein besseres Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Informationen und Transparenz, Gehälter den Leistungen anpassen

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Akademie Überlingen in Wernigerode
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TENrVVI= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

...wenn der Druck durch öffentliche Ausschreibungen an Aufträge ran zu kommen...

Kommentar: ...wenn der Druck durch öffentliche Ausschreibungen an Aufträge ran zu kommen nicht so hoch wäre, ein idealtypischer Arbeitsplatz mit Zukunft und Gestaltungsfreiräumen...

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Akademie Überlingen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJgUw== Bedenklicher Inhalt?

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