Bewertungsstatistik:
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Sparkasse Mittelthüringen
Vorgesetztenverhalten: - wenig Dialog - zunehmende Abschottung zwischen Hierarchien - Probleme werden ausgesessen - Entscheidungen zu wenig nachvollziehbar Kollegenzusammenhalt: - menschlich und fachlich gute Zusammenarbeit - abhängig von der Hierarchieebene Interessante Aufgaben: - hoher Spezialisierungsgrad, dadurch weniger Anwendungs-Breite (subjektive Präferenz) Arbeitsatmosphäre: - zunehmender Druck in allen Bereichen, ohne dass dafür sinnvolle Gründe aufgeführt werden können - starre Regeln - wenig innovativ Kommunikation: - nach einiger Einarbeitung gut nutzbare Informationsinfrastruktur und -kultur, - es fehlt jedoch vielfach der Dialog Arbei...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 17.02.2011