Bewertungsstatistik:
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Hohe Ziele, Werte gelten, Potential vorhanden
Vorgesetztenverhalten: Im Rahmen der Möglichkeiten wird ein Interessenausgleich gesucht. Es gibt ein paar negative Ausnahmen, aber in der Mehrheit agieren die Vorgesetzten sinnvoll. Kollegenzusammenhalt: Kommunikation ist intensiv und sehr offen. Man hilft sich gegenseitig im Interesse des gemeinsamen Ergebnisses. Interessante Aufgaben: In Grenzen teilt man sich die Arbeit selbst ein und kann sich Aufgaben suchen. Aber es gibt auch Pflichtaufgaben, die nicht immer kreativ sind. Arbeitsatmosphäre: Die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima, allerdings werden entsprechende Maßnahmen nicht immer schnell genug umgesetzt. Kommunikation: Die Informationsgebu...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011