Bewertungsstatistik:
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Langeweile ist hier genauso Mangelware wie Entspannung
Vorgesetztenverhalten: Bei Konflikten hat immer der Vorgesetzte recht. Druck von oben wird kaum abgefiltert. Auch kleineres Fehlverhalten (oder was dafür gehalten wird) wird penibel registriert, notiert und bei passender oder unpassender Gelegenheit genüsslich in Erinnerung gebracht. Lob ist selten, Kritik gelegentlich persönlich und beleidigend. Der Widerspruch zwischen Gesagtem und Getanem ist manchmal recht groß. Eine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter ist erkennbar und hängt nicht unbedingt von der Leistung.ab. Kollegenzusammenhalt: Wie wohl überall: jeder ist sich selbst der Nächste. Kleine bis grössere Intrigen nehmen zu, ebenso wie die Tendenz...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.02.2012