Kahla Thüringen Porzellan GmbH in Kahla - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.059
Zusammenfassung Kahla Thüringen Porzellan GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.059 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (3)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.1
von 5
1.1
von 5
Mittelständler mit Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten: schlechtes bis untragbares Vorgesetztenverhalten und keine Einbeziehung von Mitarbeitern Kollegenzusammenhalt: existiert nur sehr eingeschränkt in kleinen Gruppen aber nicht bereichsübergreifend Interessante Aufgaben: teilweise sind interessante Aufgaben vorhanden Arbeitsatmosphäre: katastrophal schlechte Arbeitsatmosphäre, personalpolitischer Fehlschlag Kommunikation: nur sehr zähe Weiterleitung von Informationen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): teilweise stark renovierungsbedürftige Räume Work-Life-Balance: sehr unflexible Arbeitszeitgestaltung und nicht familienfreundlich Gleichberechtigung: geht so Umgang mit Kollegen 45+: ab einem...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.563):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.278):
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Der Alptraum jedes Mitarbeiters!
Pro: Einzig die Tradition aus früheren Zeiten!!! Contra: Hier wird weitestgehend in der Produktion alles nur mit Aushilfs - und Stundenkräften abgedeckt, welche mit einem Minimum an Lohn abgespeisst werden, trotz teilweise jahrzehntelanger Berufserfahrung und nicht durch festangestellte Fachkräfte. Es wird in den Medien groß von der Schaffung von Arbeitsplätzen in Vollzeit gesprochen die nur kurzfristig oder garnicht zur Verfügung standen. Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern von Angesicht zu Angesicht!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012