Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenHerzlich willkommen!
Die Thalen Consult GmbH ist ein interdisziplinär arbeitendes Unternehmen für Generalplanung.
Seit über 45 Jahren realisieren wir komplexe Bau-, Planungs- und Entwicklungsprojekte für die Bereiche Hochbau, Tiefbau, Stadt- und Landschaftsplanung.
Die Thalen Consult GmbH ein etabliertes Unternehmen für Generalplanung im norddeutschen Raum und über dessen Grenzen hinaus. Mit über 45 Jahren Erfahrung und einem Team aus rund 90 qualifizierten Mitarbeitern setzen wir auf eine verlässliche und kundenorientierte Dienstleistung mit hohem Qualitätsanspruch.
Als unabhängiges Planungs- und Beratungsunternehmen für die Bereiche Hochbau, Tiefbau, Stadt- und Landschaftsplanung realisiert die Thalen Consult GmbH mit hoher fachlicher Kompetenz komplexe Bau-, Planungs- und Entwicklungsprojekte.
Als Generalplaner ist unsere Vorgehensweise geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren öffentlichen und privaten Auftraggebern. Wir sorgen für eine termin- und kostengerechte Umsetzung von Projekten - von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur örtlichen Bauüberwachung: hohe Funktionalität des Entwurfes, Wirtschaftflichkeit und Nachhaltigkeit, insbsondere im Hinblick auf Energieeffizienz und ökologisches Bauen sind Prinzipien unserer Arbeitsweise.
Unsere Fachkunde und Leistungsfähigkeit ist mit der Eintragung in die bundesweite Präqualifzierungsdatenbank zertifiziert.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche:
Hochbau / Architektur
- Architektur
- Technische Gebäudeausrüstung
- Tragwerksplanung
Tiefbau / Infrastruktur
- Straßen- / Infrastrukturplanung
- Abwasser- / Wasserwirtschaft
- Brücken / Ingenieurbauwerke
- Ingenieurvermessung
Stadt- und Landschaftsplanung
- Bauleitplanung
- Freianlagen
- Potenzialstudien
oraussetzung für eine stetige Weiterentwicklung ist ein gut ausgebildetes und engagiertes Team - auch für die Zukunft. Arbeitsplätze langfristig zu erhalten und jungen Menschen eine aussichtsreiche Zukunft zu bieten, motiviert uns jeden Tag auf ein Neues. Gerade in der heutigen Zeit braucht man einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Thalen Consult GmbH bietet Ihnen:
Unsere freiwillig gewährten Benefits:
Darüber hinaus stehen wir in persönlichem Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und gehen auf die individuellen Bedürfnisse gerne ein.
Die Thalen Consult GmbH ist ein Unternehmen mit "familiären" Strukturen und flachen Hierarchien. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitabeitern ein selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten und bieten eine stetige Weiterentwicklung.
Unser Leitssatz als Generalplaner ist: Wir bieten alles aus einer Hand!
Dieser Gedanke prägt auch unsere Unternehmenskultur.
Tiefbau / Infrastruktur
Hochbau / Architektur
Hochbau / Technische Ausrüstung
Hochbau / Tragwerksplanung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thalen Consult GmbH.
Standorte Inland
Sie finden uns an diesen beiden Standorten:
Firmensitz:
Urwaldstraße 39
26340 Neuenburg
Niedersachsen
Niederlassung:
Bahnhofstraße 18
26340 Zetel
Niedersachsen
- familiengeführtes Unternehmen
- flache Hierarchien
- kollegiales Miteinander
- 30 Tage Urlaub
- diverse Benefits
Nette Arbeitsatmosphäre, Kostenübernahme von Kursen für die überbetriebliche Ausbildung, vielseitige Projekte, Unterstützung für die Prüfungen
Die Verantwortung und Verbundenheit welche durch die Familienführung des Unternehmens gezeigt wird.
Weiterbildungs- und Coachingangebote, Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Kollegen.
Offenes Miteinander, freie Arbeitsgestaltung, Familiäres Umfeld, nette Kollegen,
Nichts ist als schlecht zu bezeichnen.
Anbindung an öffentlichem Nahverkehr
siehe Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Arbeitsumfeldes, geringe Pausenattraktivität,
Zeitraum der Pflichtanwesenheitszeiten reduzieren.
Etwas mehr Urlaubstage während der Ausbildung
Fortbildungen zur Pflicht machen.
Entscheidungen schneller treffen
Der am besten bewertete Faktor von Thalen Consult ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oberste Ebene männlich dominirt. 2. Ebene (Abteilungsleiter) für Frauen erreichbar mit dem üblichen Mehraufwand für Frauen, z. Zt. dort keine Frauen. Wiedereinsteigerinnen zahlreich, stets in das ehem. Aufgabengebiet. Techn. Mitarbeiter sind Frauen, Ingenieure sind überwiegend Männer. Ansonsten das übliche Gefälle im Ansehen Männer/Frauen der techn. Berufe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalen Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter:innen werden durch individuelle Weiterbildungsangebote gefördert. Dies trägt zu einer entsprechenden Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens bei.
Flache Hierarchie, Karriere nur projektbezogen möglich
Weiterbildung muß aktiv angestrebt werden, nachgetragen wird sie einem nicht. Das ist eine einfache Art, die Karriereabsichten des MA zu erkennen. Fortbildungen werden begrüßt und i. d. R. gewährt. Kriterien für Aufstieg sind die fachliche und soziale Eignung, das wird nicht auf Transparenten durch den Raum getragen. Die Persönlichkeitsentwicklung erfolgt hauptsächlich durch die Auseinandersetzung mit den 90 Kollegen, Fortbildungen auf dem Gebiet tauchen selten auf bzw werden von den MA selten genutzt. Soft skills.........
