DekaBank: Unsere Konzernzentrale in Frankfurt am Main – das Trianon.DekaBank: Geschäftiges Treiben im Foyer des Skyper FrankfurtDekaBank: Jedes Jahr nehmen ca. 400 Mitarbeiter am J.P. Morgan Corporate Challenge Lauf teil.DekaBankDekaBank: ProjektarbeitDekaBank: Medizinische Vorsorge beim Betriebsarzt
 

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen. Die Sparkassen als hundertprozentige Eigentümer der Deka-Gruppe stehen im Zentrum unseres Geschäftsmodells. Wir bieten maßgeschneiderte Produkte, Lösungen und Dienstleistungen zur Umsetzung individueller Anlagestrategien in unterschiedlichen Marktszenarien. Darüber hinaus zählen das Kreditgeschäft sowie kapitalmarktbezogene Handels- und Sales-Aktivitäten zu unseren Leistungen.

Unser Anspruch ist klar: Wir wollen für unsere Vertriebspartner, die Sparkassen und Landesbanken, die erste Wahl sein und immer das richtige Produkt anbieten. Daran arbeiten konzernweit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die meisten davon in Deutschlands Finanzmetropole Frankfurt am Main.

Die drei Säulen unseres Erfolgs:

  • die feste Verankerung im weltweit größten Finanzverbund, der Sparkassen-Finanzgruppe, mit über 360.000 Mitarbeitern
  • über 90 Jahre Erfahrung an Kapitalmarkt und Börse
  • das herausragende Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Um Bestleistungen für die Sparkassen-Finanzgruppe und ihre Kunden zu erbringen, sind unsere Aktivitäten in vier Geschäftsfeldern, einer zentralen Vertriebseinheit und 12 Zentralbereichen gebündelt. Ein ideales Umfeld für alle, die einsteigen, umsteigen und aufsteigen wollen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren vier Geschäftsfeldern – Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen – sind wir Partner der Sparkassen in der Vermögensanlage und -verwaltung. Geschäftsfeldübergreifend ist der Sparkassenvertrieb erster Ansprechpartner für die Sparkassen. Darüber hinaus werden hier zentrale Aufgaben wie Produkt und Vertriebsmanagement, Werbung, Verkaufsförderung und die elektronische Vertriebsunterstützung mit dem Anlegerportal www.deka.de gesteuert sowie Marketing- und Vertriebsstrategien entwickelt.

 

Geschäftsfeld Wertpapiere

Im Fokus dieses Geschäftsfeldes stehen das Management von Publikums- und Spezialfonds sowie zahlreiche Master und Service-KAG-, Advisory- und Management-Mandate. Rund vier Millionen Depotkunden vertrauen auf unsere fondsbasierten Angebote wie Sparverträge, Altersvorsorgeprodukte oder die strukturierte Vermögensverwaltung.

 

Geschäftsfeld Immobilien

Die Deka-Gruppe ist der größte Anbieter von Offenen Immobilienfonds in Deutschland. Im Geschäftsfeld Immobilien bündeln wir unsere Immobilienkompetenz – national und international, innovativ und höchst erfolgreich. Die Kenntnisse der nationalen und internationalen Immobilienmärkte sind entscheidende Faktoren für unseren Erfolg.

 

Geschäftsfeld Kapitalmarkt

Im Geschäftsfeld Kapitalmarkt sind die Handels- und Strukturierungsaktivitäten sowie die zum Kapitalmarktgeschäft gehörigen Infrastrukturdienstleistungen gebündelt. Als leistungsfähige Handelseinheit und Liquiditätsdrehscheibe erbringt das Geschäftsfeld Kapitalmarkt seine Produkte, Lösungen und Dienstleistungen insbesondere für das Asset Management sowie für die Sparkassen-Finanzgruppe.

 

Geschäftsfeld Finanzierungen

Im Geschäftsfeld Finanzierungen ist das nicht immobilienbezogene Kreditgeschäft der Deka-Gruppe gebündelt. Als professioneller Credit Manager erbringt das Geschäftsfeld wichtige Dienstleistungen für das Asset Management sowie die geschäftsfeldübergreifenden Vertriebseinheiten.

 

Zentralbereiche

Unsere Zentralbereiche für interne Dienstleistungen haben einen hohen Stellenwert innerhalb der Deka-Gruppe. Sie sorgen für schlanke Geschäftsabläufe und noch mehr Kundennähe.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bietet die Deka-Gruppe ein berufliches Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Denn wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung von Managementkompetenzen für Führungsaufgaben ebenso wie bei der Spezialisierung in ihrem Fachgebiet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Fordern, fördern und wertschätzen – das sind die wesentlichen Faktoren, die zu unserem guten Arbeitsklima beitragen. Denn wir wissen: Höchstleistungen werden vor allem in einem Umfeld erbracht, in dem Arbeit Spaß macht. In dem jeder Einzelne spürt, dass es auf ihn ankommt, weil er ein wichtiger Teil des Erfolgs ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Nur wer körperlich und mental gesund ist, kann den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht werden. Deshalb setzen wir auf ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, um die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Im Deka Health Center in Frankfurt und in unserem Betriebssportverein bieten wir viele Möglichkeiten, um in Bewegung zu kommen und zu bleiben. In unseren Kantinen stehen ausgewogene, abwechslungsreiche Mahlzeiten auf dem Speiseplan. Präventiv-Angebote, darunter Grippeschutzimpfungen und Arbeitsplatzbegehungen mit dem Fokus auf Ergonomie, schützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Und selbst für schwierige berufliche und private Lebensphasen haben wir vorgesorgt: Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit an die Berater unseres Employee Assistance Programmes wenden - streng vertraulich und auch anonym.

Dass wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber sind, bescheinigen uns nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch regelmäßig unabhängige Gremien.

Aufgabengebiete

Als qualifizierter Bewerber haben Sie bei uns beste Chancen auf eine Fach- oder Führungskarriere in einem der vier Geschäftsfelder Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt oder Finanzierungen. Dabei werden die Geschäftsfelder vom Sparkassenvertrieb und von Zentralbereichen unterstützt.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie in unserem Karriereportal.

Die Möglichkeiten für eine Karriere bei der Deka-Gruppe sind vielfältig. Wir fördern die frühe Übernahme von Führungsverantwortung und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung von Managementkompetenzen. Deshalb bieten wir allen, die sich ganz auf ihr Fachgebiet konzentrieren wollen, ebenso attraktive Perspektiven und Positionen.

Gesuchte Qualifikationen

Professionalität steht für uns an erster Stelle. Ganzheitliches Denken und Handeln insbesondere in der Projektarbeit sind uns genauso wichtig wie Eigeninitiative, Teamgeist und Streben nach besten Resultaten. Unsere Mitarbeiter verbinden Zielstrebigkeit und vollen Einsatz mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten.

Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann finden Sie bei der DekaBank ausgezeichnete Möglichkeiten.

Gesuchte Studiengänge

Für die vielschichtigen Aufgaben in unserer Deka-Gruppe suchen wir Wirtschafts-, Natur- und Geisteswissenschaftler sowie Juristen und Informatiker.

Wenn Sie die ersten Semester Ihres Studiums abgeschlossen oder bald Ihren Studienabschluss in der Tasche haben und nur darauf warten, Ihr erlerntes Wissen in die Praxis einzubringen, dann finden Sie bei der DekaBank ausgezeichnete Perspektiven als Praktikant, studentische Aushilfe, Trainee oder Direkteinsteiger.

Außerdem suchen wir jährlich Auszubildende für den Beruf Kauffrau/ -mann für Büromanagement. Für Abiturienten, die dual studieren möchten, bieten wir den Studiengang Wirtschaftsinformatik an der Frankfurt School of Finance an.

Erwartungen an Bewerber

Ihr Profil: Persönlichkeit mit Potenzial

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Denken und handeln Sie mit Blick für das Ganze? Bewältigen Sie Ihre Aufgaben ausdauernd, zielstrebig und gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Sie. Denn wir suchen kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter mit Persönlichkeit und Potenzial: Für unsere Geschäftsfelder Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen, für den Vertrieb Sparkassen und für unsere Zentralbereiche, den internen Dienstleistern in unserem Haus.

Unser Rat an Bewerber

Für jede ausgeschriebene Stelle wird ein detailliertes Profil mit Aufgaben und Anforderungen erarbeitet. Bewerber sollten in Ihren Unterlagen auf die gewünschten Eigenschaften eingehen.

Das Gesamtprofil ist entscheidend – Studienrichtung und -leistung sind genauso wichtig wie praktische Erfahrung. Wir suchen Mitarbeiter, die uns durch Persönlichkeit, Fachwissen und Erfahrung begeistern.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben können Sie sich bei uns ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool auf unserem Karriereportal. Bewerbungen per Post oder E-Mail nehmen wir nicht entgegen.

Auswahlverfahren

Für jede Einstiegsart (Ausbildung, Stud. Aushilfe, Praktikum, Trainee-Programm, Fach- oder Führungskraft) gibt es unterschiedliche Auswahlverfahren. In jedem Fall gibt es ein oder zwei Auswahlgespräche.

Im Gespräch mit der Führungskraft des suchenden Fachbereiches finden wir zunächst gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen. Sind wir fachlich von Ihnen überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Interview ein, um Sie persönlich noch besser kennenzulernen. Haben wir uns entschieden, geben wir Ihnen umgehend Bescheid.

Nachgefragt

Tests Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

5 (Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Leipzig, München)

Standorte Ausland

2 (Luxemburg, Schweiz)

Flexible Arbeitszeiten
Ihnen ist die optimale Balance zwischen Karriere und Ihrem Leben wichtig? Wir bieten Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.

Homeoffice
In vielen Arbeitsbereichen ist die Nutzung eines Heimarbeitsplatzes regelmäßig oder bei Bedarf möglich.  

Kantine
An unseren Standorten in Frankfurt bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Mittagessen kostengünstig in einer Kantine einzunehmen. An Standorten ohne Kantine erhalten unsere Mitarbeiter Zuschüsse zur Verpflegung.  

Essenszulagen
Alle Mitarbeiter erhalten eine Essenszulage. Unsere Frankfurter Mitarbeiter können preisgünstig in unseren Kantinen essen gehen. Die Kollegen an den anderen Standorten erhalten Zuschüsse in Form von Ticket-Restaurant-Schecks. Diese können sie in verschiedenen Restaurants, Geschäften und Supermärkten vor Ort einlösen.

Betriebskindergarten
An unserem Standort in Frankfurt bieten wir den Mitarbeitern Kindergarten- und Krippenplätze in verschiedenen Einrichtungen an. Mitarbeiterkinder im Alter zwischen neun Wochen und drei Jahren können in der Krippe ganztags betreut werden. Für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren stehen Kindergartenplätze zur Verfügung.
Außerdem besteht die Möglichkeit einer Ferien- und Notfallbetreuung.

Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können als Ergänzung zur gesetzlichen Rente eine betriebliche Alterversorgung aufbauen.

Barrierefreiheit
Alle unsere Standorte sind für Gehbehinderte barrierefrei zugänglich.

Gesundheitsmaßnahmen
Ausgewogenheit ist uns sehr wichtig, deshalb erhalten und fördern wir mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Sportgruppen und das Deka Health Center schaffen einen Bewegungsausgleich zur Bürotätigkeit.

Betriebsarzt
Medizin und Prävention – vorbeugen ist besser als heilen. Daher ist unser Betriebsärztlicher Dienst deutschlandweit tätig. Ein eng verzahntes System von Angeboten schützt die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Dazu gehören jährliche Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage sowie regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit dem Fokus auf Ergonomie.

Coaching
Hochqualifizierte Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb unterstützen wir ihre individuelle Weiterentwicklung mit unserem DekaBank Colleg. Hier bauen unsere Mitarbeiter in vielseitigen professionellen Seminaren nicht nur ihr vorhandenes fachliches Wissen aus, sondern schulen auch ihre soziale Kompetenz. Mitarbeitern mit Führungsverantwortung bieten wir zudem spezielle, auf Führungsaufgaben ausgerichtete Kurse und Weiterbildungsprogramme an.

Parkplatz
Alle DekaBank-Standorte verfügen über eigene oder öffentliche Parkplätze, die direkt angrenzen. Da alle unsere Standorte auch gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind, ist eine Anfahrt mit dem Auto in der Regel nicht notwendig.

Gute Anbindung
Alle unsere Standorte liegen zentral und sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Deka Investmentfonds und Investmentfonds unserer Kooperationspartner zu vergünstigten Konditionen in ihrem kostenlosen DekaBank Depot zu erwerben. Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Veranstaltungsorten.

Firmenwagen
Einen Firmenwagen gibt es je nach Position und Aufgabenfeld. Außerdem stehen verschiedene Pool-Autos zur Verfügung, die für geschäftliche Termine genutzt werden können.

Mitarbeiterhandys
Mobiltelefone werden je nach Funktion und Bedarf ausgegeben.

Mitarbeiter Events
Jedes Jahr gibt es eine konzernweite Weihnachtsfeier.
Außerdem kann jeder Mitarbeiter am Teamlauf „J.P. Morgan Corporate Challenge“ in Frankfurt teilnehmen. Das Startgeld übernimmt die DekaBank. Nach dem Lauf gibt es jedes Jahr ein großes Fest in der Konzernzentrale.
Viele Teams gehen nach getaner Arbeit aus oder feiern beispielsweise einen erfolgreichen Projektabschluss.

Internetnutzung
Ja, das Internet darf in angemessenem Rahmen auch privat genutzt werden.

Hunde geduldet
Nein. Einige Mitarbeiter haben eine Tierhaarallergie und da müssen Hunde draußen bleiben.

Weitere Lohnnebenleistungen
Die DekaBank zahlt monatlich den Maximalbetrag der staatlich geförderten vermögenswirksamen Leistungen. Unsere Mitarbeiter können als Ergänzung zur gesetzlichen Rente eine betriebliche Alterversorgung aufbauen. Weiterhin erhalten sie ein vergünstigtes Jobticket für das Verkehrsnetz Rhein-Main und eine Essenszulage.

 

1 Videos

DekaBank

DekaBank

(1:32)

3,92
  • 22.07.2015
  • Focus
  • Neu

35 Jahre DejaBank und kein Ende

Firma DekaBank Deutsche Girozentrale
Stadt Frankfurt
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Produktion

Pro

Arbeitsklima, Pensionszusage, Akzeptanz, moderne Arbeitsplätze

4,46
  • 22.07.2015
  • Focus
  • Neu

Top in der Sparkassenorganisation

Firma DekaBank Deutsche Girozentrale
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Sonstige

Pro

fair, stets am individuellen Mitarbeiter/-in interessiert

4,46
  • 22.07.2015
  • Standort: Niederrad
  • Focus
  • Neu

Familienfreundlicher aber bürokratischer Konzern

Firma DekaBank
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Vorgesetztenverhalten

Ich war mit meinen letzten Vorgesetzten stets zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene stets gute Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Wir haben eine aktive Geleichstellungsbeauftragte und seit 2015 die erste Vorständin. Die Tendenz ist gut.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden sehr gut unterstützt. Aufstieg in eigenen Reihen ist möglich, aber eher schwierig.

Pro

Großes Schulungsangebot, flexible Arbeitszeit und Homeoffice, Familienfreundlichkeit, guter Zusammenhalt unter Kollegen

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 929.823 Bewertungen

DekaBank
3,17
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 38.537 Bewertungen

DekaBank
3,17
Durchschnitt Banken
3,41
1,3
  • 01.07.2015
  • Neu

Einkauf bei Deka Bank: 1,3 von 5

Firma Deka Bank
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Einkauf
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Deka Bank
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Trainee HR
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung. Terminfindung für das Telefoninterview war schnell und unkompliziert, wobei die Terminbestätigung zwar angekündigt war, aber nie ankam. Das Telefongespräch dauerte eine Stunde und war sehr professionell und angenehm. Nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen angekündigt, leider kam bis heute (2 Monate später und Nachfragen) nie eine Rückmeldung. Auch eine Absage wäre angenehmer, als gar keine Rückmeldung.

4,4
  • 15.04.2014

Schneller Bewerbungsprozess

Firma DekaBank
Stadt Frankfurt
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Frage nach:
  • Stärken/Schwächen
  • beruflichen Zielen
  • Verhalten bei Streit oder Unstimmigkeiten mit Kollegen/Kolleginnen
  • Frage nach den:
  • Gründen für die Studienwahl
  • Bisherige Tätigkeiten in Studium und Praktika

Kommentar

Nach meiner online-Bewerbung im Karriereportal erhielt ich innerhalb von wenigen Tagen eine Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch. Nach dem Gespräch erhielt ich die Rückmeldung auf das Gespräch bereits nach 2 Werktagen.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte also nur knapp eine Woche. So schnell hatte ich es bisher noch nicht erlebt.

Das persönliche Bewerbungsgespräch fand in Frankfurt statt und dauerte etwa eine Stunde. Ich durfte zunächst frei über mich erzählen, bevor einige Fragen zu meinem bisherigen Werdegang, Berufswunsch, Studienwahl etc. gestellt wurden.

Es wurden keine psychologischen Fangfragen á la: "Welches Tier wären SIe, wenn Sie wählen könnten?" gestellt, was ich als sehr angenehm empfand.

Eigene Fragen zum Unternehmen, meinen Aufgaben, Gehalt und Arbeitszeiten durfte ich auch loswerden.

4,2
  • 05.02.2013

In 2,5 Jahren zur Topsekretärin

Firma DekaBank
Stadt Frankfurt
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Sonstige

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit. Bei Problemen schalten sie sich sofort ein und versuchen gemeinsam mit den Azubis Lösungen zu finden.
Sie setzen sich jederzeit für unsere Wünsche und Interessen ein.

Spaßfaktor

Die Azubigemeinschaft in der DekaBank wird von Anfang an gefördert und über die Ausbildungszeit hinweg, z.B. in gemeinsamen Projektarbeiten, vertieft.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ausbildungsbetreuer in den verschiedenen Abteilungen geben sich sehr viel Mühe, erklären viel und lassen die Azubis selbstständig arbeiten.

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