alte Strukturen und Hierachie... nur langsame Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen die auf dem Papier stehen auch wirklich leben (Homeoffice, Teilzeit auch bei Führungspositionen, Gleichstellung, Mitarbeiterförderung,...)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gegenseitige Unterstützung - gute Teamarbeit In manchen Gruppen herrscht jedoch Mißgunst und Argwohn.
Work-Life-Balance
Teilzeit, oder Homeoffice oder Elternzeit (Väter, oder Führungskräfte) wird offiziell alles befürwortet, allerdings in den Bereichen teilweise nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind noch vom alten Schlag. Autoritäre Führung und wenig Kommunikation. Es gibt Ausnahmen, aber diese werden auch angepasst.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von der Gruppe und den Themen. Projektarbeit nur für einen kleine Mitarbeiterkreis.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bis sehr kleine Räume...je nach Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beurteilungen sind der Bank wichtig. Teilweise werden jedoch Maßnahmen umgesetzt, welche wenig Sinn haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Teilzeitkräfte sehr schwierig.