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Bewertung

Sehr schlechtes Bewerbermanagement!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deka Bank in Frankfurt am Main als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde anscheinend erst nach 3 Monaten(!!!) bearbeitet.
Zwischenzeitlich nur automatisierte Zwischenschreiben.
Dann nach kurzer Anfrage meinerseits: Kurzes, sehr arrogantes Telefonat. O-Ton:"Wenn ein Bewerber einem potenziellen Arbeitgeber nicht die Zeit schenkt, Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, sollte er sich nicht über eine pauschale Absage wundern"
.....die Absage kam einen Tag später per E-Mail.
Fazit: Sehr schlechtes Bewerbermanagement.....leider:-(


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Wertschätzende Behandlung

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihren Beitrag. Diesen nehmen wir ernst und freuen uns, mit Hilfe Ihrer Rückmeldungen unsere Handlungsfelder angehen und uns in unseren Prozessen verbessern zu können.
Da wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Bewerbern sehr bewusst sind, bemühen wir uns um eine zeitnahe Rückmeldung an die Vielzahl interessierter Kandidatinnen und Kandidaten. Leider kann dies in Einzelfällen auch mehrere Wochen in Anspruch nehmen.
Wir bedauern es, wenn es den ein oder anderen Bewerber gibt, welcher mit dem Ergebnis und dem dazugehörigen Prozess seiner Bewerbung nicht zufrieden ist und sehen dies als Anlass, in Zukunft Verbesserungen vorzunehmen. Unter anderem befinden wir uns derzeit in der technischen Umstellung unserer Karriereplattform, die das gesamte Bewerbungsverfahren für unsere Kandidatinnen und Kandidaten vereinfachen und beschleunigen wird.
Wir bieten Ihnen gerne auch die direkte Kontaktaufnahme mit unserem Bewerbermanagement an (069 7147-3999).

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