Empfehlung für eine dynamisches Umfeld in einem großen Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Umsetzungsprozesse von fachlichen Neuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse deutlich entschlacken und beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ja. Dennoch könnte das Miteinander mehr gefördert werden.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur hat sich enorm verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Unsaubere Aufgabenverteilung und teilweise Überforderungen machen den Zusammenhalt eher mittel.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es heisse Phasen, aber da das Unternehmen zu einem großen Konzern gehört, sind Arbeitszeitbelange sehr gut geregelt und nachvollziehbar. Zudem gibt es tolle flexible Modelle wie Jobsharing oder Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen könnten nachhaltiger sein und von längerer Halbwertzeit.
Interessante Aufgaben
Die Inhalte sind abwechslungsreich und herausfordernd. Dazu gibt es einen großen Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr loyal zu seinen Mitarbeitern und bietet auch Wiedereinsteigern tolle Jobmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich gibt es weniger Kollegen, die 45+ sind. Allerdings sind diese gut in die Teamstrukturen und Prozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es immer wieder Engpässe bei der Raumplanung. Ansonsten ist die Ausstattung am Arbeitsplatz selbst wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden von Seiten des Unternehmens viele Facetten des Umweltschutzes abgedeckt.
Sparsamkeit mit den Ressourcen z.B. Arbeitsplatzdrucker abzuschaffen und nur Gemeinschaftsdrucker zu haben wäre noch ein wichtiger Schritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt zahlreiche Sozialleistungen und Vergünstigungen wie Zuschüsse zum Essen, Fahrvergünstigungen, Sportangebote, etc..
Image
Das Unternehmen würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen, wenn jemand in einem Konzern arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Durch geregelte Prozess im Konzern ist die Weiterentwicklung und Weiterbildung transparent.