Die Bahn will einer der Top 10 Arbeitgeber werden. Hierhin ist es noch ein langer weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen und ein gutes Betriebsklima. Die vielen Vorteile, die man als "Bahner" hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen werden leider verbaut. Absagen ohne Begründung und der richtige Ansprechpartner wird hierzu nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter am Gewinn beteiligen. Ein Gutschein für den Bahnshop ist zwar nett, aber für die meisten Mitarbeiter sinnlos. Klare Strukturen einführen und den Mitarbeitern seine Ansprechpartner aufzeigen. Mitarbeiter durch anreizsysteme besser motivieren und nicht durch alte Bürokratien demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit muss man mögen. Lokführer zu sein, bedeutet häufig allein zu arbeiten.
Kommunikation
Ansprechpartner sind schwer herauszufinden. Bei Störungssituationen gibt es häufig keine Informationen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben nur das weiter, was ihnen selbst aufgetragen wird. Auf Fragen gibt es oft keine Antworten.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht überhaupt nicht der Verantwortung. Das Bild nach außen wird verzerrt.
Image
Das Image des Fernverkehrs ist schlecht, jedoch is es nicht ganz so der Fall. Vieles ist sehr in Ordnung bei der DB Fernverkehr AG
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden systematisch abgeblockt. Dies leider ohne Begründung und auch ohne Ansprechpartner.