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Bewertung

Unangenehmes Bewerbungsgespräch!

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei DB Fernverkehr AG in Dortmund als Praktikum beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Wartezeit von über 2 Stunden! vor Ort wurde das Gespräch dann doch endlich durchgeführt. Der Stresspegel ließ sich dementsprechend kaum regulieren (insbesondere wenn man nicht weiß, wann man sich nun endlich vorstellen darf bzw. sich jemand Zeit nimmt den vereinbarten Termin wahrzunehmen).

Das Interview war überraschend anders und entsprach m.E. nicht einer Praktikantenstelle, sondern vielmehr einer Direkteinstiegsstelle.

Kein "Small-Talk" als Einstieg, keine Begründung für die lange Wartezeit, lediglich ein knappes "Entschuldigen Sie". Dementspechend war es schwierig, sich von Beginn an im Gespräch wohlzufühlen.
Die Fragen waren fast ausschließlich auf fach- und unternehmensspezifische Situationen bezogen. Lebenslauf/Persönlichkeit, persönliche bzw. akademische Entscheidungen wurden nicht hinterfragt. Aus diesem Grund stand m.M. nach nicht der Bewerber als Mensch im Vordergrund, sondern lediglich die Tatsache, direkt und als "billige Arbeitskraft" in das alltägliche operative Tagesgeschäft einzusteigen.
Aus diesem Grund fand ich die Art der Gesprächsführung für ein Praktikum (welches dazu dient, dass Unternehmen kennenzulernen bzw. praktische Fähigkeiten und Erfahrungen im interessierten Bereich zu erwerben sowie einzelne Stellen zu unterstützen) als ungeeignet.
Tipp: Am besten sich nicht auf die Standardfragen (Stärken/Schwächen, Zukunfstvorstellungen etc.) versteifen, sondern analytisches Denkvermögen in Bezug auf das Unternehmen präzise darstellen können, Argumentationsweise üben, in unbekannte Situationen hineinversetzen können und mit Fachwissen glänzen.

Fazit: Wenn das alles, was in dem Gespräch gefordert wurde, von einem Praktikanten mit wenig Berufserfahrung abverlangt wird, frage ich mich wofür es Direkteinstiegsstellen mit Berufserfahrung gibt ;)

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstdarstellung
  • Stressfragen!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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