So sollten Vorstellungsgespräche immer sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei Deutsche Bahn AG in Frankfurt am Main als IT/TK Strategie Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenes, ehrliches, angenehmes, extrem wertschätzendes Vorstellungsgespräch. Die Teilnehmer waren alle sehr gut vorbereitet.
Es gab ein fühlbar ehrliches Interesse an mir als Bewerber, sowohl von der fachlichen Seite, als auch von der menschlichen Seite und welche Interessen ich als Ausgleich zu meiner Berufstätigkeit verfolge.
Für die Absage hat sich der Fachabteilungsleiter, der auch einer der Gesprächsteilnehmer war, die Zeit genommen, um mir telefonisch - in einem ebenso angenehmen Gespräch - abzusagen, bevor das Standardschreiben per Mail kam.
Wirklich schade, daß es mit dieser Position nicht geklappt hat, sowohl die Aufgabe, als auch das personelle Umfeld haben mich sehr angesprochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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