Pro:
Das Unternehmen hat die Herausforderungen der Zukunft erkannt, seine Strategie danach ausgerichtet und tut sehr viel für die Mitarbeiter.

 Contra:
Hierarchiedenken behindert stellenweise den Wandel in der Unternehmenskultur.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Anreizsysteme schaffen, die das Miteinander und die Kommunikaiton fördern.

28.08.2014

Deutsche Bahn AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,00
von 5
TU1rUF5w
28.08.2014

Deutsche Bahn AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,50
von 5
TU1oWVpw

 Vorgesetztenverhalten
Guter Chef, der leider kurz nach meinem Einstieg das Unternehmen verlassen hat.

 Kollegenzusammenhalt
Junges Team, was aber keinesfalls einen Nachteil darstellte. Gute Kommunikation

 Interessante Aufgaben
Sehr strikte Einteilung von Arbeitsgebieten. Links und rechts davon hat man keinen Einblick erhalten, wenn man sich nicht selbst darum gekümmert hat. Manchmal eintönig aufgrund zuvor genannter stringenter Arbeitseinteilung. War für mich erträglich, da ich sowohl im Vertrieb, als auch im Consulting tätig war, so dass eine Abwechslung vorhandenen war

 Work-Life-Balance
Aufgrund der klaren Arbeitsgebiete hielten sich die Arbeitszeiten im Büro im...

28.08.2014

DB Energie GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2009
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
3,62
von 5
TU1oV1x8

offener, inovativer Zweig der Deutschen Bahn...

ExpressNeu

 Pro:
offener, inovativer Zweig der Deutschen Bahn mit vielen möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

26.08.2014

DB International
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
5,00
von 5
TU1pWFhx
19.08.2014

Deutsche Bahn Mobility Logistics AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
5,00
von 5
TUxuVF53

 Pro:
Die Abwechslungsreiche Tätigkeit, denn kein Projekt ist wie das andere. Zentrale Lage in Deutz, direkt am Bahnhof.

15.08.2014

DB Projektbau GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,08
von 5
TUxsWFl2

 Vorgesetztenverhalten
kaum konfliktfähig, entschieden wird wenn, dann nur mit Hilfe entsprechender Hebelarmlängen, Beschaffenheit Nase und das Vorhandensein einer Krawatte bzw. Anzuges entscheiden über das Verhältnis zum Vorgesetzten, es ist kaum zu glauben, wie viele persönliche Befindlichkeiten von Führungskräften in solch einem großen Unternehmen maßgebend sind...

 Kollegenzusammenhalt
...meist karrieregeil, oberflächlich, ohne Rückrat und Standvermögen, ...aber es gibt Ausnahmen

 Interessante Aufgaben
...an sich sollte die Arbeit bei der DB als sehr Technik-lastiges Unternehmen das Paradies für einen Ingenieur sein, aber Techniker rangieren hier weit hinter B...

12.08.2014

DB Station&Service AG in Berlin Hauptbahnhof
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,54
von 5
TUxqUVh3
09.08.2014

Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: Forschung / Entwicklung
3,00
von 5
TUxqVV98

 Vorgesetztenverhalten
teilweise launisch; teilweise fehlt das Fachwissen; Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt - je nachdem "wie gut man mit dem Chef kann"

 Kollegenzusammenhalt
50% sehr kollegial, hilfsbereit und super Verhältnis 50% "ich gebe mein Wissen nicht her", etc.

 Interessante Aufgaben
abwechslungsreich

 Arbeitsatmosphäre
durchwachsen mal so, mal so

 Kommunikation
Weggang von Kollegen bzw. Neuzugänge werden meist gar nicht kommuniziert; Führungskräfte geben Informationen gar nicht oder sehr spät weiter und sind oft nicht erreichbar

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
ok Homeoffice wird verweigert

 Work-Life-Balance
kommt auf den Chef an

 Gleichberechtigu...

06.08.2014

DB ProjektBau GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
2,46
von 5
TUxoWV99

 Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, kaum bis kein Kontakt zur Welt "draußen", schotten sich regelrecht von Nicht-Büro-Personal ab

 Kollegenzusammenhalt
Größtenteils spitze ... einige haben keinen Respekt vor fremdem Eigentum und vergessen, dass auch andere Kollegen diesen Arbeitsplatz benutzen müssen

 Interessante Aufgaben
unmenschliche Arbeitszeiten, zu wenig Personal, zu viele Überstunden

 Arbeitsatmosphäre
Fehlende Motivation wohin das Auge reicht

 Kommunikation
Unplausible Informationsverteilung ... wichtige Weisungen gelangen selten ins persönliche Postfach, weniger wichtige Informationen erhält man dafür oft doppelt und dreifach

 Arbeits...

06.08.2014

DB Regio AG, Regio Bayern, VB Franken in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,54
von 5
TUxpWVJ8