Gehalt und Benefits
Praktigehalt von 600€ ist zwar anständig, aber bei inhaltlicher Arbeit würde ein bisschen mehr auch nicht schaden.

16.09.2014

DB Station&Service AG in Potsdamer Platz
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: -
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,38
von 5
TkRpUlh3

 Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben nur das weiter, was ihnen selbst aufgetragen wird. Auf Fragen gibt es oft keine Antworten.

 Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit muss man mögen. Lokführer zu sein, bedeutet häufig allein zu arbeiten.

 Kommunikation
Ansprechpartner sind schwer herauszufinden. Bei Störungssituationen gibt es häufig keine Informationen

 Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt

 Karriere / Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden systematisch abgeblockt. Dies leider ohne Begründung und auch ohne Ansprechpartner.

 Gehalt und Benefits
Das Gehalt entspricht überhaupt nicht der Verantwortung. Das Bild nach außen wird verzerrt.

 Im...

15.09.2014

DB AG in Bayerstr. 16 a
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
3,20
von 5
TkRpUV10

 Vorgesetztenverhalten
- hat sich Zeit für mich genommen - ich durfte mit auf Besprechungen - fachlich sehr Kompetent

 Interessante Aufgaben
- freie Arbeitsgestaltung (mit regelm. Rücksprachen)

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Eigenes Büro mit guter Ausstattung

 Karriere / Weiterbildung
- Ich konnte mir die anderen Standorte des Bereichs ansehen

 Pro:
- Möglichkeit für Firmenreisen während meines Praktikums
- Aufgabenfeld (Projektarbeit)

 Contra:
Gute Organisation der Werkstudenten und Praktikanten (Mittagstische, Praktikantentag)

15.09.2014

Deutsche Bahn AG - Konzernleitung in Nordbahnhof
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: Geschäftsführung
5,00
von 5
TU1gV11y

 Pro:
Nichts

 Contra:
Mobbing wurde m.E. hier erfunden

 Verbesserungsvorschläge:
1. Optimierungsvorschläge interessieren dort keinen

12.09.2014

DB Mobility Logistics AG
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
1,77
von 5
TU1hWF1z

 Pro:
...die Bezahlung

 Contra:
...wie man mit Mitarbeitern umgeht

 Verbesserungsvorschläge:
1. ...Führungskräfte schulen.

07.09.2014

DB Services Immobilien GmbH in Mitte
Jobstatus: Ex-Job seit 2008
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
2,82
von 5
TU1vUF18

 Vorgesetztenverhalten
schlecht

 Kollegenzusammenhalt
gut

 Interessante Aufgaben
schlecht

 Arbeitsatmosphäre
schlecht

 Kommunikation
gut

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
schlecht

 Gleichberechtigung
keines

 Umgang mit Kollegen 45+
gut

 Karriere / Weiterbildung
keine chance

 Gehalt und Benefits
geht

 Umwelt- / Sozialbewusstsein
gut

03.09.2014

DB Netz AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
2,38
von 5
TU1tWVly
03.09.2014

DB Mobility Logistics AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
1,25
von 5
TU1tWVp3

 Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro Hochhaus

 Kommunikation
selektiv

 Pro:
Das Neueinsteiger direkt eine Festanstellung erhalten.

 Contra:
Die Wahl der Führungskräfte auf der untersten Ebene überwiegend Mangelhaft ist.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Beim Auswahlprozess von Führungskräften (Abteilungsleitern) besser drauf achten wer da Personalverantwortung übernehmen soll...

31.08.2014

Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH in Frankfurt am Main
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
3,33
von 5
TU1rWFNw

 Pro:
Das Unternehmen hat die Herausforderungen der Zukunft erkannt, seine Strategie danach ausgerichtet und tut sehr viel für die Mitarbeiter.

 Contra:
Hierarchiedenken behindert stellenweise den Wandel in der Unternehmenskultur.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Anreizsysteme schaffen, die das Miteinander und die Kommunikaiton fördern.

28.08.2014

Deutsche Bahn AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,00
von 5
TU1rUF5w
28.08.2014

Deutsche Bahn AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,50
von 5
TU1oWVpw