Sklavenhandel nach modernen Methoden
Bewerber/inHat sich 2015 bei DIS AG in Darmstadt als Führungskraft IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen werden Stellen ausgeschrieben, die es nicht gibt. Auf Hinweis wird mehr als unfreundlich reagiert. Überheblich, arrogant und unfreundlich sind die Schlagwörter. Dann wird eine Stelle angeboten, für die man überqualifiziert - aber als Einstieg. Auch hier undurchschaubares Vorgehen - Stellen werden nicht beschrieben und letzendlich ein grosser Datensammler!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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