Arbeitnehmerüberlassung? Never ever!
Verbesserungsvorschläge
Es wird einem recht viel Honig um den Bart geschmiert und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
So sagte mir die ursprüngliche Niederlassung, bei der ich mich beworben hatte, zu, dass mein Profil in einem AG-Newsletter freigeschaltet wird, weil somit mehrere potentielle Interessenten erreicht werden würden. Nichts geschah. Ich hörte nie wieder etwas von der Niederlassung...
In einer anderen Niederlassung, wo es dann zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Interessenten kam, wurde mein Lebenslauf, ohne vorherige Rücksprache mit mir zu halten (!), so umgemodelt (nicht frisiert, eher um Erfahrungen gemindert), dass er auf die Stelle passte.
Bei Ankunft in der Firma hatte die Personalerin ihren Personalausweis vergessen, der eigentlich unbedingt nötig ist, um Zugang auf das Betriebsgelände zu erhalten.
Mich hatte sie Tage zuvor noch explizit darauf hingewiesen, meinen mitzubringen.....
Da sie mir u. a. Informationen zu der Position vorenthalten hatte, erfuhr ich erst, im übrigens netten Gespräch, dass es sich lediglich um eine Callcenter- Funktion handelte.
Ich habe bis dato keine Antwort auf das Gespräch erhalten,
und den Reisekosten konnte ich 2 Monate lang hinterher laufen.
Erst mit Fristsetzung erhielt ich die Ausgaben zurück.
Ein weiteres potentielles Arbeits- Angebot wurde nie wieder thematisiert und auf Rückfragen hieß es salopp: "Es läuft."
Fazit: Wieder um eine Erfahrung reicher, aber ich würde niemandem zu einem Personalvermittler raten.
Wie dort mit den Bewerbern umgegangen wird, ist gelinde gesagt, nicht nett und unprofessionell.
Man sollte sich lieber selbst um einen Job kümmern, oder jemanden ranlassen, der fair und ehrlich mit den Bewerbern umgeht.
Summa sumarum: ich habe letztendlich über eine profesionelle Headhunterin meinen neuen AG gefunden.
Bewerbungsfragen
Es gab einen Fragebogen, der ausgefüllt werden musste.