alles nur Schein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das immer am letzten des Monats das Gehalt auf dem Konto war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Art und Weise wie scheinheilig das Unternehmen sich präsentiert und wie es intern zugeht
Verbesserungsvorschläge
- zurück zum Ursprung
-Fairness, Offenheit und Leistung anerkennen
Arbeitsatmosphäre
dm war mal Vorreiter und man gin offen und fair mit seinen Partnern, Mitarbeitern und Kunden um - die Zeiten sind schon lange vorbei. Wenn nun Kollegen zusammen halten und sich verstehen kann Arbeit Spass machen - ansonsten .... dm ändert nichts daran, leider
Kommunikation
mails werden viele verschickt, wer Glück hat liest diese bevor sie gelöscht werden, ansonsten große Geheimniskrämerei über news .................... Es sei denn man ist Ja-sager und schleimt genug.
Kollegenzusammenhalt
wer Glück hat findet super tolle nette Kollegen - nur, wenn es hart auf hart kommt kämpft man alleine
Work-Life-Balance
Arbeitspläne erst 2 Wochen vorher bekannt, dann wird gelästert wenn man zu gewissen Zeiten nicht kann obwohl man es eingetragen hatte, immer die gleichen Leute bekommen die Spätschichten und wenn diese etwas dazu sagen wird gemeckert ...
Vorgesetztenverhalten
was nützt es bei dem Filialleiter gut angesehen zu sein, der GV einen aber nicht schätzt ... Man wird bei der Vergabe von Führungspositionen schlichtweg ignoriert. Vermutlich weil man mal Wahrheiten offen gesagt hat, denn diese mag im Unternehmen keiner hören.
Interessante Aufgaben
immer nur Ware packen, packen, packen und kassieren - für andere wichtige Aufgaben fehlt einfach die Zeit. Warum wird immer so darauf hin gewiesen wie wichtig eine Drogistenausbildung ist?! Kundenberatung ist doch nicht erwünscht da dafür zuviel Zeit benötigt wird.
Gleichberechtigung
wer schleimt und jung=billig ist kommt weiter. Ältere Kollegen werden disqualifiziert!
Umgang mit älteren Kollegen
Älter=teurer!!!
Arbeitsbedingungen
eine stetig zu warme Filiale, keine Möglichkeit die Temperatur um mehr als 2 Grad zu senken. Nur eine Toilette für viele männl. und weibl. Mitarbeiter. viel zu eng und zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klar, alle optimal - nach aussen
Gehalt/Sozialleistungen
wie im Einzelhandel eben übrig laut Tarifvertrag, nur aufgerundet - daher sagt man übertariflich.
Image
Nach AUSSEN Schein - die Realität sieht anders aus, viele unzufriedene Mitarbeiter, es wird versprochen und nicht gehalten, "der Geist des Unternehmensgründers schwebt nicht mehr über dem Unternehmen" Es zählt nicht mehr der Mensch - es zählt nur noch der Profit
Karriere/Weiterbildung
es gibt tolle Angebote an Workshops und Seminaren - nur wo finden diese statt und die benötigte Zeit um dorthin zu kommen , zumal diese Zeit der Teilnahme in der Filiale fehlt ... Seminare gibt es nur für Führungskräfte.