Arbeitgeber Bewertung: METRO MGI GmbH

Die MGI METRO Group Information Technology GmbH ist national und international der Informatik-Dienstleister für die Gesellschaften der METRO Group. Ihre Aufgabenfelder umfassen die Systementwicklung und -beratung (Warenwirtschafts-, Logistik-, SAP-, Data Warehouse-, Store Automation-, Führungsinformations- und Archivierungssysteme), den Betrieb von Rechenzentren, die Erbringung von Netzwerk-Services, die Optimierung des IT-Einkaufs und die konzernweite Koordination der Informatikstrategie.

Firmendetails zur Firma METRO MGI GmbH

METRO MGI GmbH
Düsseldorf, Deutschland
www.mgi.de

Benefits:		4.64
Detailbewertung:		3.8
Gesamtpunkteanzahl:		4.05
Bewertungsanzahl:	29

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Vorwärts

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (vor 2000) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

20.06.2008

2.00

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

19.06.2008

4.16

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Führungskraft

19.06.2008

4.22

Details

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (keine Angabe) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

10.06.2008

3.51

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: k.A.

01.06.2008

2.70

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Führungskraft

16.05.2008

3.61

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Abteilung: HR, in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (keine Angabe) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

16.05.2008

2.77

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"Vorteile: -flexibel Arbeitszeit -flexibl ..."

Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (2008) Jobposition: keine Angabe

Kommentar

Vorteile: -flexibel Arbeitszeit -flexible Arbeitsverträge -bezahlte/abzufeiernde Überstunden -Mitarbeiterrabatt -bequemer 9-5 Job -gute Weiterbildungsmöglichkeiten Nachteile: ...

14.05.2008

2.96

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Führungskraft

16.04.2008

2.85

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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: k.A. Jobposition: Führungskraft

07.04.2008