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Abteilung: Planung, in Standort: Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in


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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (2002) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job (2002) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in


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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in


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Abteilung: Planung, in Standort: Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: keine Angabe
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: keine Angabe


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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (keine Angabe) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job (keine Angabe) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in


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Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in


"Hart aber herzlich: man kann dort viel le ..."
Abteilung: k.A. in Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar

Hart aber herzlich: man kann dort viel lernen. Engagement wird belohnt, es gibt viel Freiraum, damit aber eben auch viel Verantwortung. Aber nicht jeder kommt dort klar. Wer Ku ...


"Mehr Schein als Sein! Hier lernt man was ..."
Abteilung: , in Standort: Düsseldorf
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar
Jobstatus: Ex-Job (2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
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Mehr Schein als Sein! Hier lernt man was Mobbing und Ellenbogen-Denken ist. Keine Überstundenbezahlung (normal für die Branche) aber ca. 30% Minimum Überstunden jeden Tag. Dies ...

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Hart aber herzlich: man kann dort viel lernen. Engagement wird belohnt, es gibt viel Freiraum, damit aber eben auch viel Verantwortung. Aber nicht jeder kommt dort klar. Wer Kuschelklima am Arbeitsplatz braucht, ist dort falsch. Es gibt aber viele junge Leute in verantwortlichen Stellungen, das spornt den Nachwuchs an. Der Marktführer der Branche ist nicht umsonst erfolgreich.





















