Projekte und Aufgaben EOL Group

"Hatte von Anfang an sehr interessante Aufgaben mit Verantwortung"

"- Je nach Job bekommt man sehr interessante Aufgaben, an denen man sich austoben und Spaß daran haben kann. Ich schätze es sehr, dass viel von einem abverlangt wird und man viel Verantwortung tragen kann."

"Die Aufgaben bei der EOL sind auf jeden Fall interessant. Allerdings kann es sehr schnell passieren, dass Deine Entfaltungsmöglichkeiten eingeschränkt werden, da Du auf eine Funktion festgenagelt wirst. Sprich: Du programmierst die eine Sprache besser als der Rest, willst Dich aber (wie besprochen) in einem anderen Feld weiterentwickeln, kannst Du das erstmal auf die lange Bank schieben. Die Projekte gehen vor, was ja auch ok ist. Allerdings werden dadurch Versprechen nicht eingehalten und man selbst in seiner Ausbildung gebremst."

"Es gibt definitiv interessante Aufgaben bei der EOL, das ist nicht zu leugnen. Lediglich machen diese mit der Zeit manchmal immer weniger Spaß, da man einfach so viel Druck gemacht bekommt und so gestresst vom vielen Arbeiten ist."

"renommierte Kunden, was will man mehr ?"

"Das die Kunden sehr renommiert und beeindruckend sind, wurde ja oft genug betont. Das es im Kundengeschäft nicht vorrangig um die eigene Verwirklichung der Ideen geht, dürfte wohl auch klar sein. Aber über die wahnsinnige Chance für diesen beeindruckenden Kundenstamm arbeiten zu dürfen hinaus, hat man auch die Chance bei den extrem interessanten internen Projekten seine ganz eigene persönliche Verwirklichung zu finden. Insbesondere bei der Konzipierung, Gestaltung und Entwicklung dieser Projekte wird man an einer derartig langen Leine gehalten, dass man sich schon manchmal etwas mehr Führung wünscht. Aber auch das ist eben Teil der immensen Chancen, die man in diesem Unternehmen bekommt."

"Bei den Kunden der EOL, oder den Projekten die wir machen, stellt sich die Frage kaum..."

"Das Aufgabengebiet ist je nach Stelle teils sehr klar, teils gar nicht klar. Manchmal weiß nicht einmal der Teamleiter, was das eigene Team macht, bzw. wer für welche Aufgaben zuständig ist. Viele Aufgaben muss man sich selbst suchen, Unterstützung gibt es kaum bis keine. Selbst wenn Aufgaben exzellent ausgeführt werden, werden sie nicht in Betracht für tatsächliche Nutzung gezogen oder gar gelobt, wenn sie nicht mit mehreren Überstunden einhergehen. Selbstständiges Arbeiten und Denken ist ausschließlich auf Überstundenbasis gewollt, eine Einarbeitung findet nicht statt. Oftmals ist es so, dass man den ganzen Tag fast um Arbeit "betteln" muss, die dann aber erst kurz vor Feierabend kommt oder aber man wird von kleinteiliger Arbeit überflutet, die weit unterhalb des eigenen Kompetenzniveaus liegt."

"Je nach Team und Position können die Aufgaben mehr oder weniger interessant sein. Hier hat jedoch auch jeder die Möglichkeit, Engagement zu zeigen und somit mehr in Prozesse einbezogen zu werden und mehr Abwechslung zu haben. Bei der EOL ist wenig in festen Stein gemeißelt. Wer zeigt dass er anspruchsvollere Aufgaben will, kann sie bekommen. Anders herum - wer keinen Einsatz und Motivation zeigt wird vielleicht nur einfache Dinge ohne Entscheidungsfreiheit zu erledigen bekommen. Es liegt an jedem selbst. Und interessant sind auf jeden Fall die Kunden, auf denen wir arbeiten. Vielleicht klingt es abgedroschen - aber es ist wahr welcher Azubi-Designer kann schon von sich behaupten, auf Moet&Chandon, Vodafone, Mediamarkt, Saturn, L'Oreal & Co. gearbeitet zu haben - Kunden nach denen sich manch studierter Designer die Finger lecken würde."

"Herrausforderungen von der ersten bis zur letzten minute des Arbeitstages und man wächst mit seinen Aufgaben."