Arbeits- & Betriebsklima EOL Group

"Ich geh jeden Morgen gerne zur Arbeit."

"- Durch zahlreiche Kündigungen (sowohl seitens der Mitarbeiter, als auch von Unternehmensseite) ist die Atmosphäre mittlerweile sehr angespannt. Kündigungen werden oftmals nicht aus fachlichen Gründen, sondern offiziell aus Gründen der falschen Einstellung zur Firma vorgenommen. Die falsche Einstellung hat man aus Sicht der Führungsetage, wenn man nicht ständig Überstunden macht und der EOL alles widmet, sogar sein Privatleben und seine Freizeit. - Die Führungskräfte schaffen es meiner Ansicht nach nicht, ihren Teammitgliedern Vertrauen und Wertschätzung gegenüber zu bringen. Dies äußert sich darin, dass mit Lob und positiver Kritik sehr gespart wird , aber im Gegensatz dazu durch oft unnützes Kontrollieren teilweise großes Mißtrauen verbreitet wird und der Mitarbeiter dadurch sehr verunsichert wird und sein Selbstvertrauen verliert. Auf diesem Weg wird dem Mitarbeiter vermittelt, dass er nur in der EOL eine einzigartige Chance bekommt und in einem anderen Unternehmen nicht bestehen könnte."

"Angst, Misstrauen, Zwangsoptimismus, Defätismus, Depression, Aggression, Resignation, Frustration, Stress, Erschöpfung, Ironie, Wahn… All das prägt nach meinem subjektiven Empfinden das Arbeitsklima in der EOL. Allerdings stimmt es, dass ab und zu alle obigen genannten Punkte zu dem einen oder anderen Lacher führen. Sehr geschickt wird meiner Meinung nach versucht, all diese Zustände dadurch zu neutralisieren, indem man den Mitarbeitern einprägt, dass sie etwas besseres sein und durch die Arbeit in der EOL zwangläufig eine große Zukunft haben. Zu diesem Zweck, werden „All Staff Meetings“ durchgeführt, um alle Mitarbeiter auf eine gemeinsame Linie einzuschwören. Wer das Buch „Die Welle“ gelesen hat, wird an dieser Stelle möglicherweise erschrecken (ich fühlte mich persönlich daran erinnert) und danach streben, schnellstmöglich in ein geordnetes Arbeitsverhältnis zu wechseln. Eine positive Sache hat das ganze allerdings, da ich durch diese Prägung entspannt jeder neuen Aufgabe entgegengehen kann."

"Super Arbeitsatmosphäre"

"Die Arbeitsatmosphäre ist ein weiteres herausragendes Merkmal der Firma. Der Großteil der Firma sieht sich nicht als Unternehmen, vielmehr als großer Freundeskreis mit einem gemeinsamen Ziel. Die Arbeitszeit kann sehr großzügig selbst gestaltet werden und man arbeitet unter einem großen Schutzschild. Gerade wenn Fehler passieren, dann wird dies als Lernprozess angesehen und es rollen eben keine Köpfe."

"s.o. Kollegenzusammenhalt: Das Klima kenne ich aus keinem anderen Betrieb!"

"Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gemischt. Unter Kollegen teils sehr nett, doch auch aufgrund eines nun eingeführten internen Bewertungssystems sehr konkurrenzbehaftet. Diese Konkurrenz, die manchmal sehr, sehr bissig und offen beleidigend werden kann, wird ausdrücklich von den Vorgesetzten gefördert. Außerordentlich gut kann die Arbeitsatmosphäre für diejenigen sein, die sowohl Arbeits- als auch Privatleben in der Firma verbringen. Ob dies wünschenswert ist, sei dahingestellt."

"Einfach nur super. Siehe Kollegenzusammenhalt."

"Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre ok, allerdings musste ich feststellen, dass sich die Atmosphäre durch diverse interne Unstimmigkeiten in letzter Zeit drastisch verschlechtert hat (z.B Kündigungen, fehlende Beförderungen, keine Einstimmigkeit bei Zukunftsvisionen der EOL)"

"Geniala Atmosphäre, trotz viel Stress macht es fast immer Spaß hier zu arbeiten."