Als Arbeitgeber okay, könnte aber viel besser sein
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter sollten auch bei Problemen ernst genommen werden, denn jede Unternehmung lebt von seinen Mitarbeiter!
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde während dem Bewerbungsgespräch gross erwähnt. Leider sieht man von dieser offenen Kommunikation wenig bis gar nichts. Sprich es wird nur das kommuniziert, was dem Management zusagt.
Work-Life-Balance
Worklife Balance kann man sich selbst gut einrichten - man muss dies nur mit dem Kundenprojekt abklären und das wars.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter ernst nehmen und sich wie versprochen melden.
Interessante Aufgaben
Hängt zu 100% von den Projekten ab - sollte man mit dem Mandat nicht zufrieden sein, wird man sehr lange vertröstet, bis das Mandat endet. Frühzeitiger Wechsel ist mit unter fast nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keinen Mitarbeiter über 45 ausser im Management.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen anderen Computer - ansonsten sind die Räume schön, auch wenn diese nicht für längeres Arbeiten gedacht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist durchschnittlich (gemäss ICT Swiss) auch wenn die Erwartungen überdurchschnittlich sind.
Sozialleistungen: Minimum gemäss OR
Karriere/Weiterbildung
Im ersten Jahr werden nur Prüfungen finanziert - Weiterbildungskurse werden erst ab dem 2. Jahr mitfinanziert.