Absolut professionell, fair und offen - vorbehaltlos positiver Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam am gleichen Tag die Einladung zum Erstgespräch.
Das erste Gespräch fand mit einem Business-Unit-Leiter in Zürich-Oerlikon statt. Dabei wurden Fragen zu meiner Motivation und meinem Werdegang gestellt. Umgekehrt präsentierte der BU-Leiter die Firma und ihre Philosophie, ihre (sehr prägnant und klar formulierten) Grundprinzipien, die Organisation, Entwicklungsmöglichkeiten, das (sehr transparente) Karriere- und Lohnmodell und ging auch bereits auf die zu erwartenden Konditionen ein. Insgesamt war schon der erste Eindruck ausgezeichnet: Die Stelle war sehr interessant und der BU-Leiter vermittelte mir nebenbei den Eindruck, wirklich hinter den Werten von ERNI zu stehen - ohne jedoch irgendetwas schönzureden oder zu versuchen, Marketing zu betreiben. Das Feedback und die Einladung zum Zweitgespräch kam sofort, es wurde klar dargestellt, wie der weitere Prozess laufen würde.
Das Zweitgespräch fand mit noch einer weiteren BU-Leiterin statt; hier gab es ein Fallbeispiel (im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement) zu bearbeiten und das Ergebnis zu präsentieren. Das Fallbeispiel war gut ausgewählt und die Aufgaben klar. Nach dem Fallbeispiel kam sofort ein offenes und selbstverständlich auch kritisches (dabei aber immer objektives und wertschätzend formuliertes) Feedback. Meine Entwicklungsmöglichkeiten wurden besprochen. Auch nach diesem Gespräch kam sofort die Mitteilung über den Entscheid.
Letztendlich habe ich mich (vor allem auf Grund der für mich günstigeren Konditionen) für eine andere Stelle entschieden. Der Entscheid ist mir nicht leicht gefallen. Denn die Professionalität und Offenheit und auch die Personen, die ich bei ERNI in den zwei Gesprächen erlebt habe, haben mich ohne Vorbehalte begeistert.