ERNI Group - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Vorgesetztenverhalten: Ich wurde sehr schnell in spannende Aufgaben integriert. Es wird nicht damit gezögert Verantwortungen zu übertragen. Klare, harmonische und freundliches Führungsverhalten. So wie ich es erwarte!
Kollegenzusammenhalt: Sehr guter erster Eindruck! Offene und hilfsbereite Leute. Regelmässige After-Work events welche sich mehr und mehr etablieren ;-)
Interessante Aufgaben: Herausfordernd jedoch klar abgegrenzt. Gut organisiert.
Kommunikation: Gut. Regelm. MA-Gespräche mit nicht nur rein fachlichen Inhalten.
Work-Life-Balance: Wird ernst genommen und steht nicht nur auf der Agenda
Image: Ein Unternehmen, welches aufgrund ihrer Philosophie mit Si...

Vorgesetztenverhalten: Wie im Consulting üblich nehmen bei der ERNI Vorgesetzte neben ihren Führungsaufgaben auch Mandate beim Kunden wahr. Dennoch gelingt ihnen die Mitarbeiterbetreuung reibungslos oder zumindest nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt: Seit meinem Start bei der ERNI vor knapp 2 Monaten wurde ich hier sehr freundlich aufgenommen und fühle mich nicht nur integriert sondern auch willkommen.
Interessante Aufgaben: Die Möglichkeiten in den Mandaten sind gewaltig, dennoch kann es vorkommen, dass bis zum ersten Mandat interne Tasks oder Weiterbildungen die einzigen Arbeitspakete sind, welche man erhält. Diese stehen im krassen Gegensa...

Pro:
Hervorragende Unternehmenskultur, die auf viel Freiraum und Vertrauen basiert und dem Grundsatz freut, dass nur zufriedene und motivierte Angestellte erfolgreich sein können. Vom CEO bis zum Praktikant sind alle per Du und auf der gefühlt gleichen Stufe. Viel Wert gelegt wird auf die persönliche Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten führen offen, direkt und bringen einem mit konstruktivem Feedback weiter. Die Organisation und die internen Strukturen können mit den grössten der Branche mithalten. Das Unternehmen ist sehr ambitioniert mit jährlichen Wachstumsraten im zweistelligen Bereich und expandiert weltweit. Fachlich gehört dieses Consulting Unternehme...

Vorgesetztenverhalten: fairer Umgang, kollegialer Ton, täglich gefordert
Kollegenzusammenhalt: Alle gehen aufeinander zu, alle helfen einander, gibt kein "Copyright"
Interessante Aufgaben: Kunde bestimmte den Job -> ich konnte dem Kunden immer aufzeigen, was man besser tun sollte -> ich bestimmte den Job
Kommunikation: auf allen Kanälen wird kommuniziert, EMOTION spannende Mitarbeiterzeitung mit Hintergrund
Work-Life-Balance: Projekt bestimmt Rythmus, kein Job für "Optimierer"
Karriere- /Weiterbildung: Swiss Engineering Institute als Weiterbildungsorganisation mit spannenden Entwicklungsprogrammen, fachliche und soziale Trainings mit Tiefenwirkung
Gehalt und Benefi...

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt: Bisweilen herausfordernd, da Mitarbeiter über viele Kunden verstreut
Interessante Aufgaben: Aufgaben mit persönlichem Wachstumspotenzial
Arbeitsatmosphäre: Offene, transparente Kultur mit konstruktiven Feedbacks
Work-Life-Balance: Kann aufgrund Projektsituation punktuell herausfordernd werden. Überzeit/Gleitzeit können kompensiert werden.

Pro:
Feedbackkultur, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, Mitarbeiterentwicklung