Arbeitgeberprofil

Etengo (Deutschland) AG

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Etengo. Der faire Partner für die Rekrutierung freiberuflicher IT-Experten.
Die Etengo (Deutschland) AG ist der spezialisierte Personaldienstleister, wenn es um die Rekrutierung von freiberuflichen It-Experten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze geht. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2008 zählen wir branchenübergreifend mehr als die Hälfte der deutschen DAX-Konzerne, zahlreiche Großunternehmen sowie bedeutende Mittelstandsgesellschaften zu unseren zufriedenen Kunden.
Der Erfolg von Etengo basiert auf dem Dreiklang aus perfektem Service, überzeugender Qualität und sehr attraktiven Konditionen. Als einziger Anbieter ermöglicht Etengo für Kunden und Freelancer ein transparentes Preismodell mit offengelegter Stundensatz-Kalkulation (Open-Book). Dies macht Etengo seit Jahren zum erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Anbieter im Markt. Mit einem Umsatz von ca. 45 Mio. EUR im Jahr 2013 liegt das Wachstum erneut mehrfach über dem der Gesamtbranche. Hinter Etengo steht ein erfolgreichees Team mit jahrzentelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung.
 
Mehr Informationen über Etengo als Arbeitgeber, zu unseren Stellenangeboten und Karrieremöglichkeiten findet Ihr auf unserer Karriereseite.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistung:

Den perfekt passenden IT-Spezialisten in kürzester Zeit finden. Entweder zur temporären Verstärkung bestehender Teams oder zum gezielten Aufbau von Projekt- bzw. Kompetenzteams. Das sichert die Flexibilität und Handlungsfähigkeit unserer Kunden und bedeutet für diese: Wichtige IT-Projekte werden fristgemäß und innerhalb des Budgets zum Erfolg geführt.

Unser Ziel:

Immer und für jeden Freelancer und Kunden erste Wahl zu sein! Es gibt keinen besseren Geschäftspartner im Freelancer-Geschäft als Etengo!

 

Perspektiven für die Zukunft

Entscheidest Du Dich für Etengo, warten unzählige Herausforderungen auf Dich und es wird niemals langweilig! Deine Chancen liegen klar auf der Hand – wir wachsen und mit uns unsere Mitarbeiter!

Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?

Wir sind ein sehr erfolgreiches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns hast Du Platz für eigene Ideen und Raum für kreative Problemlösungen. Als neuer Mitarbeiter bekommst Du von Anfang an einen Mentor zur Seite gestellt, welcher Dich mit Rat und Tat unterstützt. Weiter investieren wir überproportional viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und setzen hierfür regelmäßig renommierte Trainer und Coaches ein.  Deine Chancen bei Etengo liegen klar auf der Hand - wir wachsen und mit uns unsere Leute, denn unsere Führungskräfte rekrutieren wir aus den eigenen Reihen.

Wie würden Sie die Firmenkultur umschreiben?

Etengo bietet eine faire Leistungskultur mit viel Spaß und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung! Das „Wir-Gefühl“ wird bei Etengo groß geschrieben, eine offene, transparente Kommunikation gelebt und ein fairer Umgang gefördert.

Was sollten Bewerber noch über Sie wissen?

Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung und zahlreiche weitere Benefits wie zum Beispiel Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke, Teamevents und vieles mehr.

Benefits

für Etengo (Deutschland) AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Romana Reeb
HR Manager

Tel.: 0621-15 021 215
Fax.  +49 (0)621 15 021 399
romana.reeb@etengo.de

 

Aufgabengebiete

Wen wir suchen?

Wen wir suchen? Das beschreiben am besten unsere Mitarbeiter! Daher haben wir in einer internen Umfrage unsere Mitarbeiter gefragt, was Ihrer Meinung nach den „typischen“ Etengo-Mitarbeiter ausmacht?

Wir haben für Dich die häufigst genannten Charakteristiken zusammengestellt:


Gesuchte Qualifikationen


Gesuchte Studiengänge

Uns ist egal, ob Du Mathematik, BWL, Chemie oder Politikwissenschaften mit Nebenfach Philosophie und Sinologie studiert hast oder ob Du Soziologe, Ingenieur oder Informatiker bist. Bei uns sind Absolventen aus den verschiedensten Fachbereichen herzlich willkommen. Wir freuen uns natürlich auch auf motivierte und engagierte Mitarbeiter, die eine Ausbildung oder Berufserfahrung in den relevanten Bereichen vorweisen können.

Grundvoraussetzungen für den Start bei uns sind Motivation und Engagement etwas erreichen zu wollen. Du bist motiviert, setzt Dir hohe Ziele und engagierst Dich, diese zu erreichen? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich? Du erkennst Herausforderungen, denkst mit und entwickelst kreative Lösungen? Durststrecken und Widerstände entmutigen Dich nicht, sondern treiben Dich an? Du bist freundlich, hilfsbereit und bleibst in jeglicher Situation souverän? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist kommunikativ?

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder?
Dann bist Du genau richtig bei uns!

Informiere Dich über unsere Stellenanzeigen und sende uns Deine Bewerbung an job@etengo.de

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

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Etengo (Deutschland) AG

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Romana Reeb
HR Manager

Tel.: 0621-15 021 215
Fax.  +49 (0)621 15 021 399
romana.reeb@etengo.de

 

Erwartungen an Bewerber

Eine gute Vorbereitung und ein gesunder Menschenverstand sind die halbe Miete für ein Gespräch bei uns.

Unser Rat an Bewerber

Überzeuge uns, dass Du zu uns passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an job@etengo.de. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Empfangsbestätigung.  

Auswahlverfahren

Bis zu zwei Auswahlgespräche mit wechselnden Gesprächspartnern und spontanen Fallstudien.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Nein

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Romana Reeb
HR Manager

Tel.: 0621-15 021 215
Fax.  +49 (0)621 15 021 399
romana.reeb@etengo.de

 

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    Hermsheimer Str. 7
    68163 Mannheim, Deutschland
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1 Standort im Inland

Benefits

für Etengo (Deutschland) AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

22.03.2014

Etengo (Deutschland) AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2012
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,15
von 5
TUVtVVJ1

 Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr gute Vorbilder. Sie arbeiten genauso motiviert, hart und zielorientiert wie die meisten Angestellten. Kein Weg ist zu weit und keine Uhrzeit zu spät. Wenn ich was von meinem Vorgestzen möchte, hat er immer ein offnes Ohr für mich! Da die meisten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen, kennen Sie das Unternehmen sowie die Branche aus dem FF, dass hilft bei den Lösungen unserer Aufgaben.

 Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Konflikte werden schnell und effektiv gelöst. Es wird keine unötige Zeit verschwendet.

 Interessante Aufgaben
Etengo ist eben ein vom Vertrieb gesteuertes Unternehmen. Das bedeutet:...

22.03.2014

Etengo (Deutschland) AG in Mannheim
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,89
von 5
TUVrUlh1

 Vorgesetztenverhalten
Die Chefpersonen unterscheiden sich recht stark voneinander. Dies bezieht sich auf Epmathie genauso wie auf Durchsetzungsvermögen. Alle haben eigentlich ein offenes Ohr. Zum Teil hatte man das Gefühl, dass es bei der Mitarbeiterführung etwas harpert und dort noch Verbesserungspotenzial liegt.

 Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist das Verhältnis eigentlich recht gut gewesen. Es wurde auch gelacht und die eine oder andere Sache mit Humor genommen.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit orientiert sich natürlich am Erfolg. Man ist recht schnell aktiv in der Materie unterwegs. Es ist nunmal viel Telesales angesagt - man ist für vor-Ort-Termine selbst verantwortlich und kann sich im L...

17.03.2014

Etengo (Deutschland) AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,79
von 5
TUVoV150

Offizielle Stellungnahme

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes und sehr reflektiertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation wertschätzt. Transparenz und Fairness bieten wir nicht nur unseren Kunden, wir leben diese Werte auch intern. Ein regelmäßiges Feedback und die Open-Door-Philosophie sind uns sehr wichtig. Dementsprechend können viele Arbeitsabläufe schnell und unbürokratisch erledigt werden.

Bezüglich der Arbeitsaufgabe sind wir derzeit dabei ein neues Mentoren-Programm zu entwickeln. Dieses wird in Kürze live gehen. Damit möchten wir unseren Rookies von Beginn an die Möglichkeit geben, neben der kalten Neukundenakquise, gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor sozusagen im Tandem, bestehende Key Accounts - also Bestandskunden - zu betreuen und weiter auszubauen. Ab Tag 1 haben unsere Mitarbeiter somit die Möglichkeit mit hochrangigen Ansprechpartnern verschiedener DAX-Konzerne und Großunternehmen in Kontakt zu treten. Wir möchten mit diesem Modell der Individualität unserer Mitarbeiter noch mehr gerecht werden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Stellungnahme abgegeben am 21.03.2014

Romana Reeb, HR Manager
Etengo (Deutschland) AG

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (595.795)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie (33.897)

Etengo (Deutschland) AG
  3,75
kununu Durchschnitt
  3,12
Etengo (Deutschland) AG
  3,75
Durchschnitt Industrie
  3,03

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Bewerbungsfragen:

  • Wenn Sie sich einen Traumjob "backen" könnten, wie würde dieser aussehen?
26.02.2014

Etengo (Deutschland) AG
Beworben für Position: Partner Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
4,8
von 5
TUZuUVk=

 Kommentar:
Ich wurde nicht nur mit einem freundlichen Lächeln begrüßt, was mir ein Stück meiner Nervosität nahm, auch der gesamte Gesprächsverlauf war herzlich, offen und respektvoll. Nachdem sich meine Gesprächspartner kurz vorstellten, gab man mir die Möglichkeit, mich vorzustellen. Es folgten Fragen zu einzelnen Stationen meines Werdegangs, meiner Motivation und Persönlichkeit, Fragen zu Etengo sowie zur Position des Partner Managers. Auch auf meine Fragen, die sich teilweise bereits im Laufe des Gesprächs beantworteten, wurde ausführlich eingegangen, was mein positives Bild von der Stelle sowie vom Unternehmen insgesamt weiter stärkte. Gefallen hat mir...

07.02.2014

Etengo (Deutschland) AG
Beworben für Position: Partner Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: k.A.
4,9
von 5
TUVqV10=

 Kommentar:
Ich wurde sehr freundlich begrüßt und mit Würde und Respekt behandelt. Im Verlauf des Gesprächs ergab sich ein angeregter Dialog. Ich empfand die Gesprächsamtmosphäre überaus angenehm und professionell.

18.10.2013

Etengo (Deutschland) AG
Beworben für Position: Sales Manager
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
TEZsWVk=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen