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Etengo 
AG
Bewertung

Mannheim

Gute Idee, aber schlechte Umsetzung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Konzept, die Kollegen und die Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance - vor allem hinsichtlich Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

transparentes und offenes Image auch nach innen umsetzen und mal Konzept für Work-Life-Balance überlegen

Arbeitsatmosphäre

Führung ist um gute Arbeitsatmosphäre bemüht, Teamevents gibt es... wirkt teilweise oberflächlich und scheinheilig.

Kommunikation

Transparenz wird gepredigt und nach außen gelebt. Nach innen ist man sich darüber nicht immer so sicher. Führungsetage um Kommunikation bemüht, Teamleiter nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang untereinander ist super. Die Kollegen sind top und machen den Arbeitgeber attraktiv.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet - keine Gleitzeit, obwohl es so bezeichnet wird. Hier großer Nachholbedarf, sorgt für viel Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz bei vielen Teamleitern nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

An sich immer das Gleiche. Telefonieren, Emails schreiben, Telefonieren...

Umgang mit älteren Kollegen

kaum jemand über 40 oder älter

Arbeitsbedingungen

sehr modern, Getränke kostenfrei, auf dem besten Stand,...aber: Großraumbüro

Gehalt/Sozialleistungen

insgesamt zu wenig, vor allem die niedrige Provision bietet wenig Anreiz

Image

Konzept ist gut, Kunden mögen Etengo zu recht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es, sind aber immer die gleichen. Auch hier keine Flexibilität oder Wahlmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre und -umgebung schätzt. Wir legen viel Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und auch konzentriert arbeiten kann. Hierzu haben wir Raumtrenner, Schallsegel sowie verschiedene Rückzugsmöglichkeiten integriert.

Etengo steht für Transparenz und offene Kommunikation. Wie Du auch selbst bemerkt hast, möchten wir das Konzept auch nach innen Leben. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter bestmöglich informiert sind. Um dies zu gewährleisten, haben wir auch mehrere Maßnahmen implementiert: Infoboard, wöchentliche Koordinationsgespräche, Quartalsreporting etc. – über weitere Vorschläge freuen wir uns natürlich. Wenn Du das Gefühl hast, dass Du nicht immer ausreichend informiert bist, tut uns das leid. Bitte suche das Gespräch zu Deinem Teamleiter/Mentor oder zur Vertrauensperson, wenn Du Dir bei einem Punkt unsicher bist oder gerne mehr über ein Thema erfahren möchtest.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

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