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Euroweb 
Internet 
GmbH
Bewertung

Leistungsdruck und Massenproduktion

1,7
Hat bis 2010 im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb Internet GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile ist der Ruf nur noch schlecht. Nahezu der Großteil will dort raus. Weiterempfehlung überhaupt nicht vorhanden, eher Abratung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterumgang, Ausstattung, Büro, Kommunikation von oben, ständiges Schönreden, zu wenig Zeit für Projekte

Verbesserungsvorschläge

Teamarbeit, Abschaffung des Kontrollmechanismus und Leistungsproduktion, Förderung der Kreativität, Aktive Mitarbeiterschulung, Gerechtere Löhne, mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ist viel zu laut. Dank Leistungsdruck durch Punktesystem eher mehr stressbelastet.

Kommunikation

Teammeetings vorhanden. Mehr schlecht als rechte Kommunikation aus den oberen Reihen. Maximal neue Kundenrekorde an denen sich erfreut wird. Kritik nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich sind super

Work-Life-Balance

Gibt jährliche Party, bei der man sich selbst feiert, ansonten gut. Sommerfeier und Weihnachtsfeier vorhanden. Meist nimmt man aber Stress mit nach Hause. Leistungsdruck macht einen mehr kaputt als alles andere.

Vorgesetztenverhalten

eher mit Schönreden beschäftigt

Interessante Aufgaben

ständig das gleiche, Azubis und Praktikanten sind mehr mit Aktualisierungen und Korrektur lesen beschäftigt. Azubis müssen allerdings auch schon Projekte durchhauen. Alles auf Prozentbasis natürlich.

Gleichberechtigung

Religion etc. was den Mensch selbst angeht ist total egal. Jedoch fühlt man sich eher unterdrückt. Aufstiegschancen kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine Kollegen ab 45+ unter den Webdesignern. Großteil besteht aus Azubis und Praktikanten. Ältesten sind um die 30. Nachschub gibt es immer, da der Schein nach außen gewahrt wird.

Arbeitsbedingungen

zu laut im Großraumbüro. Ca. 50 Leute oder mehr in einem Raum. Angereiht wie im Callcenter. Technik hinkt hinterher 3-4 Jahre. Azubis und Co, teilweise Festangestellte haben noch 19" Monitore, alte Software. Wer größere Monitore braucht, muss ihn selbst mitbringen oder lange darum bitten und noch dankbar sein, wenn man auserwählt wurde. Sollte eig. Vorraussetzung sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Veranstaltungen vorhanden. Weihnachtsgeschenke spenden etc. Mülltrennung eig. nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem Durchschnitt. Prämienprogramm vorhanden, aber kaum zu schaffen und daher überflüssig. Wenn man denn noch Zeit hat darf man auch noch am Wochenende für kleines Geld arbeiten.

Image

Mittlerweile ist der Ruf nur noch schlecht. Schönreden bei den Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nach außen hin groß angepriesen, aber nicht vorhanden. Technische Webseitenumsetzung wird nicht geschult mit neuen Techniken. Jegliche Anpreisungen von regelmäßigen Weiterbildungen sind schlichtweg gelogen.

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