| Einstellungen | |
| 2008: | 3-5 |
| 2009: | 6-10 |
Aufgabengebiete:
Unsere Kunden erwarten von uns die Lösung komplexer Aufgabenstellungen auf höchstem Anspruchsniveau in strategischen, fachlichen und/oder technischen Fragestellungen. Wir unterstützen unsere renommierten Kunden in der Konzeption und/oder Umsetzung von Strategien, IT-Architekturen, Prozessen, Strukturen, Migrationen, Fusionen etc. Auf Basis fundierter bankfachlicher Kenntnisse sind das Management von anspruchsvollen und meist innovativen (Teil-) Projekten unser Beitrag zur Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden.
Gesuchte Qualifikationen:
Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir Unternehmerpersönlichkeiten und solche, die es werden wollen. Unsere Mitarbeiter vereinen methodisches, IT- und bankfachliches Wissen mit einem beeindruckenden und gewinnenden Auftreten. Sie sind Ihrer Umwelt stets den entscheidenden Schritt voraus und verstehen es, Ihre Mitmenschen für Ihre Ideen zu begeistern. Je nach Ihren Erfahrungen und Skills bieten wir Ihnen die folgenden Positionen an: Partner, Senior Manager, Manager und Senior Consultant.
Für die erfolgreiche Bewältigung der komplexen Aufgaben benötigen Sie überdurchschnittliche Management- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Teamverhalten und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen. Der permanente Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zeichnet Sie ebenso wie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus.
Als (Senior) Manager verfügen Sie darüber hinaus über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung komplexer (Groß-) Projekte und der Führung hochqualifizierter Mitarbeiter.
Um den hohen Qualitätsansprüchen unsere Kunden dauerhaft gerecht werden zu können, sind umfassende Kenntnisse der Prozesse und/oder IT-Architekturen sowie der relevanten Marktentwicklungen Grundvoraussetzungen. Eine akademische Ausbildung und eine mindestens fünfjährige bzw. bei (Senior) Managern achtjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche z.B. bei einer Unternehmensberatung oder als Führungskraft in einer Bank oder Versicherung sehen wir ebenfalls als Mindestanforderungen an.
Gesuchte Studiengänge:
Wir sind Praktiker und keine Theoretiker. Daher ist die Fachrichtung des akademischen Studiengangs oder der Studienort kein Entscheidungskriterium für uns.
Da wir vorwiegend in innovativen Themen unterwegs sind, ist permanente Weiterbildung und Beschäftigung eines jeden Einzelnen mit Zukunftsthemen essenziell. Obwohl wir mit der in 2008 gegründeten "bankon-Akademie" zur Komplettierung des Grundlagenwissens und unlimitierter Budgets für interne und externe Trainings firmenseitig wesentliche Voraussetzungen geschaffen haben, ist jeder Unternehmer in eigener Sache und für die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Kompetenzspektrums und Skillprofils eigenverantwortlich.
Unsere Kunden erwarten von uns die Lösung komplexer Aufgabenstellungen auf höchstem Anspruchsniveau in strategischen, fachlichen und/oder technischen Fragestellungen. Wir unterstützen unsere renommierten Kunden in der Konzeption und/oder Umsetzung von Strategien, IT-Architekturen, Prozessen, Strukturen, Migrationen, Fusionen etc. Auf Basis fundierter bankfachlicher Kenntnisse sind das Management von anspruchsvollen und meist innovativen (Teil-) Projekten unser Beitrag zur Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden.
Gesuchte Qualifikationen:
Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir Unternehmerpersönlichkeiten und solche, die es werden wollen. Unsere Mitarbeiter vereinen methodisches, IT- und bankfachliches Wissen mit einem beeindruckenden und gewinnenden Auftreten. Sie sind Ihrer Umwelt stets den entscheidenden Schritt voraus und verstehen es, Ihre Mitmenschen für Ihre Ideen zu begeistern. Je nach Ihren Erfahrungen und Skills bieten wir Ihnen die folgenden Positionen an: Partner, Senior Manager, Manager und Senior Consultant.
Für die erfolgreiche Bewältigung der komplexen Aufgaben benötigen Sie überdurchschnittliche Management- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Teamverhalten und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen. Der permanente Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zeichnet Sie ebenso wie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus.
Als (Senior) Manager verfügen Sie darüber hinaus über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung komplexer (Groß-) Projekte und der Führung hochqualifizierter Mitarbeiter.
Um den hohen Qualitätsansprüchen unsere Kunden dauerhaft gerecht werden zu können, sind umfassende Kenntnisse der Prozesse und/oder IT-Architekturen sowie der relevanten Marktentwicklungen Grundvoraussetzungen. Eine akademische Ausbildung und eine mindestens fünfjährige bzw. bei (Senior) Managern achtjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche z.B. bei einer Unternehmensberatung oder als Führungskraft in einer Bank oder Versicherung sehen wir ebenfalls als Mindestanforderungen an.
Gesuchte Studiengänge:
Wir sind Praktiker und keine Theoretiker. Daher ist die Fachrichtung des akademischen Studiengangs oder der Studienort kein Entscheidungskriterium für uns.
Da wir vorwiegend in innovativen Themen unterwegs sind, ist permanente Weiterbildung und Beschäftigung eines jeden Einzelnen mit Zukunftsthemen essenziell. Obwohl wir mit der in 2008 gegründeten "bankon-Akademie" zur Komplettierung des Grundlagenwissens und unlimitierter Budgets für interne und externe Trainings firmenseitig wesentliche Voraussetzungen geschaffen haben, ist jeder Unternehmer in eigener Sache und für die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Kompetenzspektrums und Skillprofils eigenverantwortlich.
