super details
- Der Chef / Chefs
- noch nicht bewertet
- - tragen zu Konfliktlösungen bei
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- - setzen hohe aber realistische Ziele
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- - treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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- - beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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- Die Kollegen
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- - arbeiten gut zusammen
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- - gehen ehrlich und direkt miteinander um
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- Die Arbeit
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- - die Arbeit ist gerecht verteilt
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- - man kann seine Arbeit selbst gestalten
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- Die Arbeitsatmosphäre
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- - gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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- - es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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- - die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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- Die Kommunikation
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- - die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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- - man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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- - regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
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- Die Gleichberechtigung
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- - Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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- - Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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- - WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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- Der Umgang mit Kollegen 45+
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- - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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- - langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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- Die Karriere und Weiterbildung
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- - die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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- - Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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- - die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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- Das Gehalt und Sozialleistungen
- noch nicht bewertet
- - die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
- noch nicht bewertet
- - die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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- - Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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- - die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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- Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
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- - sind auf neuestem Stand der Technik
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- - sind den Aufgaben angemessen
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- - Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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- Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
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- - die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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- - die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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- - die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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- Die Freizeit
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- - Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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- - die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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- - es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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- - es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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- Das Image
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- - die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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- - die Firma genießt ein gutes Image
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