Elektro-Mangels-Sanitärhandel Grömitz GmbH

Franke, Elektro und Wasserschaden Sanierung Rudnik Elektro Elektro A-Z & Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K. Elektro A-Z & Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K. Elektro A-Z & Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K. Elektro A-Z & Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K. Elektro A-Z Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K. Renz Elektro GmbH Elektro Maßmann GmbH i.G. Elektro A-Z & Notdienst,Alarm-,Photovoltaik-/Solarstrom-,Sat-,Sprechanlagen e.K.

c-hoch-3 (Stuttgart)

Sehr kleines Unternehmen, derzeit 4 Mitarbeiter.Informationsfluss mit Geschäftsleitung äußerst schwierig, Gespräche über Projektstatus werden i.d.R. abgelehnt, Umgangston unhöflich.Einarbeitung fällt ...

Airporthotel Berlin Adlershof (Berlin)

Ich bin gerne mit Menschen zusammen und mag die gute Kommunikation hier im Airporthotel. Die Kollegen sind alle in Ordnung und meistens werden uns als Arbeitnehmer von der Geschäftsführung die Wünsche...

CAIRO AG (Mannheim)

Insgesamt ein Klima totaler Offenheit, vom Trainee bis zum Vorstand wird das DU gepflegt, alle kennen die Geschaeftszahlen. Aufstiegsmoeglichkeiten im klassischen Sinn gibt es nicht, da die Firma tota...

Deutsche Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger (Bremen)

An Bord leider oft Mobbing!Das liegt aber daran, dass das Personal oft wegen langer Liegezeiten nicht ausgelastet ist!

Media Saturn Holding GmbH (Bergisch Gladbach)

kein betriebsrat, aufstiegsmoeglichkeiten gegeben, abstiegsmoeglichkeiten sind ein staendige bedrohung, sehr amerikanisches prinzip des human resource managements, hohes fachwissen gefordert aber auch...

Blickzentrum GmbH (Freiburg)

wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit. Arbeitnehmer gilt als Kostenfaktor. Engagement gewünscht, aber keine Anerkennung.