Zurich Versicherung (Düsseldorf)

Die Chefs ignorieren Konflikte. Die Chefs behandeln auch nicht alle Mitarbeiter gleich. Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt. Mitarbeiter ab ca. 56 Jahre werden regelmäßig gefragt, ob sie denn... weiter lesen

Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH & Co. KG (Unterföhring)

Die Kommunikation der Führungsebene zur Ausführungsebene ist mangelhaft. Die produktiven Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich am Unternehmenserfolg beteiligt. weiter lesen

Segmüller GmbH & Co KG (Parsdorf)

mann kann als Möbelfachverkäufer wirklich 40.000 € im Jahr verdienen... das sehe ich als sehr positiv. Negativ ist, jeden Samstag zu arbeiten ist Pflicht. Dadurch hat man keine zwei zusammenhängend... weiter lesen

Albert-Schmidt-Haus (Essen)

Man sollte meinen, dass die Arbeit (gerade in der Altenpflege) schon anstrengend genug ist (physisch ebenso wie psychisch), am anstrengendsten ist es jedoch, dass man ständig der Gerüchteküche der &q... weiter lesen

Giel Frankfurt (Frankfurt am Main)

Hätte wohl besser wo anders angefangen .... Schlechtes Grundgehalt und ne ziemlich geringe Chance eine Provision für entstandene Aufträge zu erhalten .... Besser was anderes .... weiter lesen

NEMONOS (Hamburg)

Nur auf Profit aus ... der Mitarbeiter wird nicht gefördert weiter lesen


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