Festo AG + Co. KG (Esslingen)

Kleinbürgerlicher Umgang, typisch schwäbische "Vetterleswirtschaft" über private Kontakte, Firmenkultur und Management gibt Randgruppen(nicht-männlich + nicht-schwäbischer Herkunft) geringe ... weiter lesen

o2 Germany GmbH & Co. OHG (Teltow)

Aus eigener Erfahrung - äußerst schlechter, unkollegialer Umgang mit Externen bzw. Leihkräften. Diese werden von einem großen Teil der Kollegen nicht integriert und erhalten somit auch keine arbeitsre... weiter lesen

synaxon ag (Bielefeld)

damals hiess die firma noch pc spezialist, mittlerweile "umgetauf" in s.o. sehr starke mitarbeiterfluktuation, chef = vorstand = ...waren mal pioniere der franchise ära, mittlerweile nur noc... weiter lesen

Zipfelmuetzen e.V. (Walldorf)

Gute Möglichkeiten zum Wiedereinstieg. Der Job bietet Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Ideal für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger. Sehr gut für Frauen mit ... weiter lesen

Sankt Josef-Hospital GmbH (Xanten)

Kein Magnet für arbeitssuchende Fachkräfte. weiter lesen

Diakonie Salzgitter (Salzgitter)

wenn der direkte Vorgrsetzte (eine Frau) in neun monaten gerade 42Min32Sekmit einem spricht und dann auch nur was ihr nicht gefällt. dann weiß man wie das Arbeitsklima ist. weiter lesen


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