Vorgesetztenverhalten
Riesenfirma - was will man erwarten? Alles in allem aber sehr professionell organisiert.

 Pro:
Interessante Tätigkeiten, guter Einblick in den Job.

21.04.2014

Fraport AG
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
2,23
von 5
TUZhV1tx
11.04.2014

Fraport AG in Frankfurt
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,00
von 5
TUZtUlN0

 Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es solche und solche. Aber auf den oberen Ebenen sind teilweise unerfahrene Quotenbringer zu finden.

 Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann es schon spannend sein. Aber Veränderungsbereitschaft fehlt bei vielen.

 Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an konsequenter und kompetenter Führung. Ebenso an der Kommunikation. Das schlägt sich auf die Stimmung und somit auch Arbeitsatmosphäre nieder.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Schicke neue Zentrale. Leider funktionieren aber viele Sachen nicht (Klimaanlage, Telefone usw.)

 Umgang mit Kollegen 45+
Ältere Kollegen machen häufig Karriere. Wer am längsten Aushält, rutscht halt immer we...

23.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
3,00
von 5
TUVtWVNz

 Pro:
Solider und sozialer Arbeitgeber aber verkrustete "öffentlicher Dienst Mentalität" bei großem Teil der Belegschaft

21.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
3,92
von 5
TUVtUVxw

 Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Führungskräfte die ihre eigenen Vorstellungen haben wie eine Abteilung zu führen ist. Vorgaben seitens Fraport (verhaltenskodex) scheinen nur als Vorschläge zu eexistieren.

 Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht durch Vorgaben ihr Bestes ein guter Arbeitgeber zu sein. Leider kann schlechte Führung das Arbeitsklima vergiften.

 Work-Life-Balance
Durch Freizeitangebote wie den Betriebssport werden soziale Kontakte gefördert.

 Karriere / Weiterbildung
Der Arbeitgeber hat tolle und sehr viele Angebote. Jedoch sollten auch Führungskräfte (flächendeckend) diese Leistungen kennen und ihre Mitarbeiter, wie vom arbeitgeber gewünscht, bei W...

15.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
3,16
von 5
TUVpV1x9

 Kommunikation
An der internen Kommunikation muss hier gewiss noch gearbeitet werden. Viele Infos kommen mehrfach auf verschiedenen Kanälen, absolut unnötig.

 Work-Life-Balance
Mehrfach ausgezeichnet. Für junge Eltern gibt es Kinderbetreuung, wo möglich flexible Dienstpläne. Außerdem arbeitet Fraport seit Jahren mit dem PME Familienservice zusammen und kann daher ein unheimlich weites Spektrum an Unterstützungsleistung in sämtlichen Lebenslagen bieten.

 Gleichberechtigung
Dafür das Fraport eigentlich ein stark operativer Betrieb ist, in dem allein aus der körperlichen Arbeit, sehr viele Männer arbeiten, gibt es auch viele Frauen in Führungspositionen. Auch in Teilzeit!

 Karriere / Weiterbildung
Leider wu...

17.01.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,29
von 5
TExpWV53
14.01.2014

Fraport AG in frankfurt Flughafen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,74
von 5
TENhWVJ1

 Pro:
Das Tor zur Welt da sehr gut international verknüpft

12.12.2013

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,05
von 5
TEJqWVN2

 Pro:
In einem schwierigen Umfeld mit starken Wettbewerbern und schwierigen Kunden tätig.

12.12.2013

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,55
von 5
TEJqWV53
12.12.2013

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
1,71
von 5
TEJqWV50