Fraport AG in Frankfurt am Main - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Lehrlinge
- Management, Chefs (5)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Image (3)
- Kommunikation (3)
5.0
von 5
5.0
von 5
Auch in schwierigen Zeiten immer loyal FÜR die Ar …
Pro:
Auch in schwierigen Zeiten immer loyal FÜR die Arbeitnehmer ausgerichtet.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 06.05.2013
5.0
von 5
Ausgezeichnet!
Pro:
Ausgezeichnet!
Jobstatus: Ex-Job seit 08/2010 | Hierarchie: - | 03.05.2013
3.3
von 5
Jobstatus: Praktikum in 2006 | Hierarchie: - | 29.04.2013
2.5
von 5
Hoch gelobt, aber ohne Führungsqualitäten...
Vorgesetztenverhalten: Sehr hierarchisch; sehr schlechte Ausbildung von Führungskräften; im speziellen Fall hat die Führungskraft keine Ahnung, versucht aber ihren Willen auch in unnötigen Dingen stets durchzusetzen.
Interessante Aufgaben: Eigene Arbeitseinteilung nicht möglich
Arbeitsatmosphäre: Die Führungskräfte bekommen das - von ihnen selbst verursachte - schlechte Betriebsklima gar nicht mit. Wenn durch Befragungen schlechte Stimmung zutage kommt, versucht man, mit unsinnigen Workshops gegenzusteuern, am Kernproblem (der schlechten Führung) wird jedoch nicht gearbeitet, dies ist m.E. nicht mal bewusst.
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungsmaßnahmen fi...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2013
4.3
von 5
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Pro: Contra: Verbesseru...
Die Aufgabe, das berufliche Umfeld und das persönliche Weiterkommen und die guten zusätzlichen sozialen Leistungen.
Zum Teil noch zu Behörden mässig organisiert und zu lange Entscheidungswege, in einigen Fachbereichen (HVM, ZIM,FBA) zuviele Chefs und Unterchefs, Aufgabenleiter, Gruppenleiter usw. die bei Ausbauplanungen zuviel unnötigen Senf (zum Teil zu hohe Anforderungen und jeder will/muß dazu beitragen) dazugeben, das nerft die, die die Planungen erstellen und dann umsetzen müßen, da so keine kosten.- und terminsichere Planung erstellt werden kann. Schade für die verschwendete Zeit und die Kosten die dadurch immer wieder entstehen.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.02.2013
3.8
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Management | 21.01.2013
3.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2013
4.2
von 5
Tolle Ausbildung, Übernahme garantiert!
Vorgesetztenverhalten: Im Studium total toll.
Beim Abteilungsleiter danach leider eher schlecht!
Kommunikation: Auch hier (nur) nach dem Studium nicht so toll, aber sehr abteilungsabhängig.
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2012
2.2
von 5
Guter Arbeitgeber mit einigen Aber...
Vorgesetztenverhalten: An und für sich o.k.
Die Führungskräfte sind geschult. Verhalten sich im großen und ganzen o.k.
Belastend sind die Gesinnungsgespräche zum Thema Fluglärm. Als ob einer, der bei Fraport arbeitet, gegen den Flughafen sein könnte. Gegen Fluglärm allerdings schon, aber das sagt man besser nicht.
Arbeitsatmosphäre: Ein Betriebsrat der Sprecher des Unternehmens ist ist nicht besonders hilfreich.
Auf der anderen Seite halten wir Mitarbeiter zusammen, das ist o.k.
Gehalt und Benefits: unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es ist schade, dass über Mülltrennung, Entsorgung von Druckerpatronen und Batterien etc. viel nachgedacht wird,...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
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Jobstatus: Ex-Job seit 05/2012 | Hierarchie: - | 13.05.2013