08.07.2014

Fraport AG Frankfurt Airport
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
3,17
von 5
TUJhVF10

 Arbeitsatmosphäre
Ziemlicher Kostendruck schlägt sich, neben fehlender Strategie, stark auf das Gemüt aus.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Das neue Verwaltungsgebäude IST schick, aber darin arbeiten ist nicht schön. Trockene Luft, laute Kollegen, im Sommer heiß, im Winter zu kalt. W-LAN funktioniert auch nicht richtig, was das Arbeiten in den ruhigen Rückzugsmöglichkeiten auch erschwert.

 Karriere / Weiterbildung
Mittlerweile gibt es keine individuelle Förderung mehr. Man nimmt was angeboten wird, oder lässt es. Ach ja, kosten sollte die Entwicklung aber bitte nicht viel.

 Gehalt und Benefits
Super Sozialleistungen. Anständiges, marktübliches Gehalt aber ohne Führ...

04.07.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,46
von 5
TUJvVF9w

 Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung bezieht sich auf die Kollegen in meinem Bereich.

 Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung bezieht sich rein auf die Kollegen in meinem Bereich: Kollegen sind unehrlich, unfair und jeder macht "sein" Ding. In anderen Bereichen sieht es jedoch besser aus.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht unheimlich viel Spaß, nur gerechter aufgeteilt sollte sie sein. Einer hat sehr viel zu tun und ein anderer Kollege wiederum nichts.

 Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, allerdings wird das Betriebsklima in meinem Bereich durch das neue "Großraumbürokonzept" nicht gerade gefördert, es ist das Gegenteil. Es ist sehr schwierig mit vi...

20.06.2014

Fraport AG in Frankfurt am Main
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,23
von 5
TUFuVF1x

 Karriere / Weiterbildung
Ausbildung leider mangelhaft, Schulungen müssen selbstständig ausgesucht werden.

 Gehalt und Benefits
Für ehemalige Auszubildende/Werksstudenten leider zu wenig da gebunden am Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD). Extern eingestellte genießen anderes Gehaltsgefüge.

 Pro:
Man fühlt sich wie in einer Familie. Der Zusammenhalt der einzelnen Bereiche ist sehr gut.

 Contra:
Gehaltsgefüge für junge Menschen. Keine Honorierung für gute Arbeit. Externe Mitarbeiter werden zu sehr viel besseren Gehältern eingestellt obwohl die Qualifikation bzw. die Arbeitsleistung die selbe ist.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Anpassung Gehaltsgefüge

...
05.05.2014

Fraport AG in Frankfurt
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,46
von 5
TUdtVll9

 Vorgesetztenverhalten
Riesenfirma - was will man erwarten? Alles in allem aber sehr professionell organisiert.

 Pro:
Interessante Tätigkeiten, guter Einblick in den Job.

21.04.2014

Fraport AG
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
2,23
von 5
TUZhV1tx
11.04.2014

Fraport AG in Frankfurt
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,00
von 5
TUZtUlN0

 Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es solche und solche. Aber auf den oberen Ebenen sind teilweise unerfahrene Quotenbringer zu finden.

 Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann es schon spannend sein. Aber Veränderungsbereitschaft fehlt bei vielen.

 Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an konsequenter und kompetenter Führung. Ebenso an der Kommunikation. Das schlägt sich auf die Stimmung und somit auch Arbeitsatmosphäre nieder.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Schicke neue Zentrale. Leider funktionieren aber viele Sachen nicht (Klimaanlage, Telefone usw.)

 Umgang mit Kollegen 45+
Ältere Kollegen machen häufig Karriere. Wer am längsten Aushält, rutscht halt immer we...

23.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
3,00
von 5
TUVtWVNz

 Pro:
Solider und sozialer Arbeitgeber aber verkrustete "öffentlicher Dienst Mentalität" bei großem Teil der Belegschaft

21.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
3,92
von 5
TUVtUVxw

 Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Führungskräfte die ihre eigenen Vorstellungen haben wie eine Abteilung zu führen ist. Vorgaben seitens Fraport (verhaltenskodex) scheinen nur als Vorschläge zu eexistieren.

 Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht durch Vorgaben ihr Bestes ein guter Arbeitgeber zu sein. Leider kann schlechte Führung das Arbeitsklima vergiften.

 Work-Life-Balance
Durch Freizeitangebote wie den Betriebssport werden soziale Kontakte gefördert.

 Karriere / Weiterbildung
Der Arbeitgeber hat tolle und sehr viele Angebote. Jedoch sollten auch Führungskräfte (flächendeckend) diese Leistungen kennen und ihre Mitarbeiter, wie vom arbeitgeber gewünscht, bei W...

15.03.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
3,16
von 5
TUVpV1x9

 Kommunikation
An der internen Kommunikation muss hier gewiss noch gearbeitet werden. Viele Infos kommen mehrfach auf verschiedenen Kanälen, absolut unnötig.

 Work-Life-Balance
Mehrfach ausgezeichnet. Für junge Eltern gibt es Kinderbetreuung, wo möglich flexible Dienstpläne. Außerdem arbeitet Fraport seit Jahren mit dem PME Familienservice zusammen und kann daher ein unheimlich weites Spektrum an Unterstützungsleistung in sämtlichen Lebenslagen bieten.

 Gleichberechtigung
Dafür das Fraport eigentlich ein stark operativer Betrieb ist, in dem allein aus der körperlichen Arbeit, sehr viele Männer arbeiten, gibt es auch viele Frauen in Führungspositionen. Auch in Teilzeit!

 Karriere / Weiterbildung
Leider wu...

17.01.2014

Fraport AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,29
von 5
TExpWV53