Let's make work better.

Geberit AG Logo

Geberit 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score226 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø118.600 CHF
Konstrukteur:in6 Gehaltsangaben
Ø63.200 CHF
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø66.700 CHF
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geberit
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geberit
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Geberit

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten.

Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2020 einen Nettoumsatz von CHF 3 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Produkte, Services, Leistungen

Der Produktbereich Installations- und Spülsysteme umfasst die gesamte Sanitärinstallationstechnik sowie die breite Palette an Spüllösungen für WCs und ist in die beiden Produktlinien Installationssysteme und Spülkästen & Innengarnituren unterteilt.
Der Produktbereich Rohrleitungssysteme umfasst die gesamte gebäudeinterne Rohrleitungstechnik für Trinkwasser, Heizung, Gas und andere Medien und ist in die Produktlinien Gebäudeentwässerungssysteme und Versorgungssysteme unterteilt.
Der Produktbereich Badezimmersysteme umfasst nahezu alle relevanten Einrichtungen in einem Badezimmer und ist unterteilt in die Produktlinien Badezimmerkeramiken & Möbel, Duschen & Badewannen, Armaturen & Steuerungen sowie Dusch-WCs.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Begeisterung für Spitzenleistungen

Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.

Deshalb achten wir darauf, dass in Übereinstimmung mit unserer nachhaltigen Unternehmenskultur die Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Persönlichkeit entwickeln können. Und fördern sie individuell – auf allen Stufen und in jeder beruflichen Phase.

Die richtigen Menschen für den richtigen Job zu finden ist unsere Aufgabe. Diesen Menschen eine Vielfalt an beruflichen und persönlichen Möglichkeiten und Chancen bereitzuhalten – das gehört für uns genauso dazu.

Deshalb bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen sowie vielfältige und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Und wir tun alles, damit die Vision einer nachhaltigen Lebensqualität auch für unsere Mitarbeitenden wahr wird.

Sind Sie mit dabei?

Kennzahlen

MitarbeiterWir beschäftigen weltweit rund 12 000 Mitarbeitende.
UmsatzIn rund 50 Ländern erzielte Geberit 2019 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • RabatteRabatte
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Geberit AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
In vielen unseren Niederlassungen gewähren wir unseren Mitarbeitenden grosse Flexibilität für die Gestaltung der Arbeitszeit. Vorgesetzte und ihr Team sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation; sie regeln diese eigenverantwortlich, wobei alle Mitarbeitenden gleiches Recht auf Berücksichtigung ihrer individuellen Interessen und Bedürfnisse haben.
Kantine
Geberit verfügt an allen grösseren Standorten über eine eigenes Personalrestaurant in welchem Mitarbeitende zu Vorzugskonditionen essen können. Bei der Auswahl der Menüs sind keine Grenzen gesetzt, über Spezialitäten bis zu Vegetarisch oder Salatbuffet findet man alles.
Betriebliche Altersvorsorge
Der "Wohlfahrtsfonds der Geberit Gruppe" gehört zu den fortschrittlichsten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Er bietet im Bereich der beruflichen Vorsorge umfassende Leistungen, gewährt Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Tod und Invalidität und sichert den gewohnten Lebensstandard im Alter.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität und unterstützen diese mit diversen Angeboten, z.B. mit Vergünstigungen für Sportangebote.
Betriebsarzt
Wir verfügen über eine Sanität an den meisten unserer Standorte.
Parkplatz
Wir stellen für unsere Mitarbeitenden Parkplätze zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Geberit offeriert Ihren Mitarbeitenden Rabatte für viele Produkte und Dienstleistungen.
Mitarbeiterhandys
Mobiltelefone können für den privaten Gebrauch zu Vorzugskonditionen bezogen werden.
Vergütung - Mitgestalten, mitprofitieren
Wer bei Geberit arbeitet, leistet einen Beitrag zu unserem Erfolg. Erfolge des Einzelnen sowie des Unternehmens anerkennen wir mittels einer leistungsgerechten Entlöhnung.

Geberit Mitarbeitende haben jährlich die Möglichkeit, Geberit Aktien zu Vorzugskonditionen zu erwerben und so Miteigentümer des Unternehmens zu werden.

Weitere Lohnbestandteile:

- Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen
- Fitness und weitere Sportabo's

Und noch einiges mehr... für weitere Details besuchen Sie unsere Website oder sprechen Sie uns an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfältige Möglichkeiten und Chancen

Die kurzen Entscheidungswege, der grosse Gestaltungsfreiraum sowie die eigenständige Arbeitsweise sind nur einige positive Aspekte, die uns auszeichnen.

Bei uns wird jeder Mitarbeitende als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen - wir denken nicht in Nummern, sondern in Namen - sei dies beim Empfang, auf dem Gang oder sogar bei unseren Maschinen.

Horizonte erweitern
Geberit hat in verschiedenen Regionen der Welt Fuss gefasst. Das eröffnet nicht nur uns als Unternehmen neue Horizonte, sondern vielleicht schon bald auch Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.

Neben kurzfristigen Einsätzen im Ausland gibt es immer mehr Geberit Mitarbeitende, die als „Expats“ für längere Zeit ausserhalb ihres Heimatlands arbeiten.

Möchten Sie mit uns hier oder dort den Horizont erweitern?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.

Lernende & Azubis

Du möchtest deine Lehre in einem international tätigen, innovativen Unternehmen machen und bringst eine gesunde Portion Ehrgeiz, Freude und Leistungsbereitschaft mit? Du magst es Mitglied in einem grossen Team von Lernenden zu sein?

Dann informiere dich auf den jeweiligen Ausbildungsseiten über die Berufsbildung bei Geberit!

Studierende & Hochschulabsolventen

Sie stehen mitten in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium und suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihr Wissen anwenden und mit praktischer Berufspraxis ergänzen können?

Wir bieten Studierenden und Hochschulabsolventen diverse Möglichkeiten an, in unserem Hause Praxisluft zu schnuppern.

Fachkräfte & Spezialisten

Sie reizt es, als Fachkraft Erfahrung, Engagement und Freude in neue Aufgaben zu investieren und damit einen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten?

Wir suchen erfahrene und motivierte Fachkräfte, die etwas bewirken wollen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben, Projekte und spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld.

Führungskräfte

Wir suchen Führungskräfte, die Mitverantwortung tragen, die mitgestalten wollen und für die gelebte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit ebenso wichtig sind. Ausgewiesene Persönlichkeiten, die sich aktiv an der Umsetzung unserer Vision beteiligen und für die unsere Werte schon heute selbstredend sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geberit AG.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Geberit!
    Auf unserer Karriere Homepage erhalten Sie alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote auf die Sie sich direkt online bewerben können www.geberit.com/karriere.

    Allgemeine Anfragen

    Können Sie direkt an unsere Corporate Human Resources Abteilung richten.

    Corporate Human Resources
    Schachenstrasse 77
    8645 Rapperswil-Jona

    humanresources@geberit.com

    Tel. +41 55 221 63 00

  • Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck über Sie und Ihre Person. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet. Fragen Sie sich, wer Ihre Bewerbung liest und was Ihre Gesprächspartner am meisten interessieren wird – und heben Sie diese Informationen besonders hervor.

    Wenn Sie zu uns zum Interview kommen: seien Sie authentisch, stellen Sie Fragen und beantworten Sie auch unsere Fragen offen und umfassend. Nur so können wir uns gegenseitig kennenlernen - und das ist die Voraussetzung, damit wir gegenseitig beurteilen können, ob wir zusammen passen. Und damit die Garantie für eine erfolgreiche künftige Zusammenarbeit!

  • Die Abwicklung unseres Bewerbermanagements erfolgt über unser Online Bewerberportal „Geberit eRecruiting“. Sie gelangen direkt bei einer Stellenausschreibung mit dem Menüpunkt "online Bewerben" auf das eRecruiting Portal oder für Initiativbewerbungen über dieses Formular.

  • Jeder Rekrutierungsprozess beinhaltet mindestens ein persönliches Gespräch. Je nach Stelle finden weitere Gespräche und ein Assessment statt.
    Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Dementsprechend werden unsere Kandidaten zeitnah über die nächsten Schritte informiert.

Standort

Standorte Ausland

Geberit ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona (CH). Weitere Standorte finden Sie auf unserer Website www.geberit.com.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geberit ist eine solide Firma mit guter Kultur und Führung und ist als Marke International bekannt und sichtbar. Der interne Umgang ist stets freundlich und kollegial. Ich kann Geberit nur empfehlen.
Bewertung lesen
Die Flexibilität und die Unterstützung der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Tolle Brand, tolle Produkte, tolle Kultur, einfach ziemlich Vieles.
Bewertung lesen
Arbeitsumgebung, Sozialverhalten
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsbedingungen. Interessante Aufgaben. Guter Team zusammenhalt. Kommunikation läuft super.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig Homoffice möglich.
Lohnbänder sollten endlich den Markt- und Branchengegebenheiten angepasst werden.
Nicht an überholten HAY-Bewertungen fesrhalten. IT Löhne sollten sich der IT-Branche orientieren und nich der Baubranche!
Bewertung lesen
Durch die Grösse braucht es manchmal etwas länger bezüglich Entscheidungen
Home Office Regelung ist nicht mehr zeitgemäss
Bewertung lesen
Der Geberit-Dampfer ist langsam unterwegs und für die Mitarbeiter wird zuwenig gemacht. Die Attraktivität sinkt weil andere Firmen unterdessen aufgeholt haben.
Bewertung lesen
Eben die fehlenden Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln plus manchmal die alten eingefahrenen Strukturen. Diese aufzubrechen würde gut tun.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

WL-Balace sollte ernst genommen werden um attraktiv zu bleiben. ÖV unterstützung realistisch und individuell anstatt Lokale zu fördern und alle anderen zu stafen. Löhne müssen der arbeit entspechen und workload ist für viele zu hoch (produktmanagement) und die qualität leidet.
Frische benefits fehlen, immer mehr sachen werden gestrichen obwohl die firma gesund ist.
Bewertung lesen
Den jungen Wilden, wenn schon investiert worden ist, wirkliche Perspektiven geben und auch mal nach 15-20 Jahren den alteingesessenen Kollegen den Ruhestand lukrativ machen.
Bewertung lesen
Mir kommt ehrlich gesagt nichts in den Sinn.
Bewertung lesen
- Die Firma hat einen Einstellungsstop in vielen Abteilungen, will aber immer mehr und mehr Projekte, Events, Aktionen, Profikte, etc. umsetzen. Also entweder Projekte, etc. "limitieren" oder mehr Mitarbeitende einstellen.
- Siefmütterliche Behandlung des Home Offices aufhören und es mehr fördern
- Mehr Weiterbildungen unterstützen
Mitarbeiter die wollen auch fördern und Ihnen eine echte Chance geben um intern zu steigen und dies nicht nur immer sagen, sondern auch tun.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Schaue immer noch stolz auf jeden Betätigungsplatte und möchte die Zeit nicht missen.
5
Bewertung lesen
Fast jeder kennt die Geberit, spricht für die Firma
5
Bewertung lesen
Nach aussen super, es ist aber nicht alles Gold was glänzt.
5
Bewertung lesen
Interessanterweise wird aus dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma über die Jahrzehnte abgeleitet, dass es sich hier um eine Top-Firma mit hohem Gehalt für Mitarbeitende handle.
Diese Zeit ist definitiv vorbei. So richtig kassiert wird nur noch vom Verwaltungsrat und der Konzernleitung. Man sehe sich mal den Vergütungsbericht an.
Für den VR-Präsident 885'000.- CHF und jedes VR-Mitglied 190'000 CHF pro Jahr - für maximal 6 Sitzungen. Unfassbar!
https://www.geberit.com/investoren/corporate-governance/verguetungsbericht/index.html
4
Bewertung lesen
Das traditionsunternehmen hat einen exzellenten Ruf weltweit
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das ist das einzige was ich zu bemängeln habe, falls man intern eine Abteilung wechseln möchte wir das nicht unterstützt finde ich sehr schade. Liber jemanden neues nehmen ohne Erfahrung als ein lang Jähriger Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
HR könnte besser auf Weiterbildung für MA eingehen
3
Bewertung lesen
Intern aufzusteigen ist ein Ding der Unmöglichkeit- mehrere male versucht durch Bewerbungen intern den Job zu wechseln. Für ein Rekrutierungsgespräch wurde man eingeladen, dies abee wahrscheinlich nur weil es ein interner Bewerber war!
Am Schluss hies es zweimal: wir möchten einen externen Bewerber! Und diese blieben nicht für lange bei der Geberit.
2
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten werden nicht über die Leistung oder das Ausbildungsniveau eröffnet sondern ausschliesslich über das Beziehungsnetz
Es werden viele Externe angestellt, auch wenn sich Teams interne Bewerber wünschen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geberit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geberit besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Geberit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Geberit als eher modern.
Anmelden