Gutes, internationales Umfeld mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ wunderbar offenes, internationales Team
+ viele Benefits
+ legendäre Betriebsfeiern, mehrmals im Jahr
+ regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist zu schnell gewachsen, langwierige Mitarbeiter werden nicht gehalten, es werden zu viele neue eingestellt. Dadurch leiden Professionalität, Transparenz und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Mitarbeiter mehr wertschätzen. Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme können immer offen angesprochen werden. Man hält auch stressige Tage aus.
Kommunikation
Größter Schwachpunkt bei Goodgame Studios: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist absolut mangelhaft. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig und/oder vollständig übermittelt, was öfter für Frust sorgt. Man sieht allerdings, dass in der letzten Zeit viel dafür getan wird, um dies zu verbessern. Leider viel zu oft mit allgemeinen und nichtssagenden Phrasen vom Management - aber wie gesagt, man gibt sich Mühe. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung klappt ganz gut, kann die o.g. Defizite aber noch nicht wett machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund, weshalb man jeden Tag zur Arbeit kommt. Inspirierender, offener Umgang mit Kollegen aus aller Welt. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben und durch regelmäßige Teamevents zusätzlich gefördert. Top!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vergleichsweise flexibel, auch ein 4-Wochen-Urlaub ist grundsätzlich möglich. Auf private Umstände wird immer Rücksicht genommen. Homeoffice ist leider nicht möglich - schade!
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, dadurch ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Auch die "higher-ups" sind grundsätzlich für jeden zu erreichen. Leider wirken die Entscheidungen oftmals etwas chaotisch und sind nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Abteilung. Im Customer Service ziemlich repetitive Aufgaben, dabei allerdings viel Freiheit. Arbeitsbelastung war dabei nie zu hoch.
Gleichberechtigung
In etwa gleich viele Männer und Frauen sowohl bei den Angestellten, auch bei den Führungskräften. In meiner Zeit habe ich niemals erlebt, dass irgendjemand in irgendeiner Form benachteiligt wurde. Da ist Goodgame einigen etablierten Firmen meilenweit voraus!
Arbeitsbedingungen
Standard-IKEA und PCs aus dem unteren Preissegment. Nach Absprache mit einem Arzt kann man auch ergonomische Möbel ordern, bis man die hat, dauert es dann allerdings auch eine ganze Weile. Großraumbüros - muss man mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter in der Gamingbranche sind zwar unterdurchschnittlich, Goodgame Studios legt die Latte hier allerdings noch etwas niedriger. Es wird versucht, diesen Umstand durch die vielen Benefits auszugleichen, was allerdings nicht zu 100% gelingt. Von dem offensichtlichen Erfolg der Spiele merkt man auf dem Gehaltszettel nichts.
Image
Das Image ist bei Goodgame Studios das Wichtigste - darin wird sehr viel investiert, leider ist es in manchen Bereichen mehr Schein als Sein. Die Firma genießt allgemein (nicht unverdient) einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und -möglichkeiten im Customer Support sind gering, die Unterschiede bei der Bezahlung quasi nicht existent. Weiterbildungen für die persönliche/berufliche Entwicklung werden angeboten, das Angebot ist aber noch ausbaufähig.