Unwahrheiten durch und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitnehmern.
das unprofessionelle und unsoziale Verhalten des Management und der oberen Führungskräfte.
Das aus meiner Sicht verlogene Image der Firma.
Gehälter und Soziallleistungen
Verbesserungsvorschläge
Firmen die keine Zukunft haben brauchen keine Verbesserungsvorschläge.
Ok. Ich bin mal nicht so. Schmeißt das Management und die meisten oberen Führungskräfte raus. Gibt Geld für ordentliches Personal aus. Ändert den Namen und arbeitet an der Qualität der Produkte. Doch welche hat das alles innerhalb von 6 Monaten geschafft wenn das Management niemanden hat der da ein Auge auf sie hat und mehr Macht hat als sie.
Arbeitsatmosphäre
Ist heutzutage nur noch schlecht. Die Atmosphäre in den kleinen Teams ist gut, doch die Lügen des Managements und das Fehlverhalten des Führungspersonals führt zu hohem Misstrauen und Vertrauensverlust. Aussagen werden nicht geglaubt und die Angst ist in vielen Bereichen zu spüren. Die Leute schauen sich nach neuen Jobs um, besonders das erfahrene Personal.
Kommunikation
Eine Kommunikation der Lügen und der Unfähigkeiten. Die Firma hat sogenannte Firmenwerte die durch Wörter wiedergeben werden (Dafür haben alle Angestellten ein Würfel mit diesen Werten bekommen, der meisten gleich zerlegt wurde mit den Kernkommentar „Ist doch eh nee Lüge.“) . Das Management selber bricht laufend die sogenannten Firmenwerte und ist auch stolz drauf. Schön nach dem Motte „Die Regeln gelten für euch Fußvolk, nicht für uns“, dabei wurde noch extra betont das sie für ALLE gelten. Selbstlügen sind die schönen Lügen, weiter so bis zum Untergang!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute in dieser Firma ist das zusammenhalten der Kollegen, aber auch das geht gerade vor die Hunde weil die meisten Kollegen lieber den Lügen des Management glauben als ihre Augen auf zu machen.
Am Ende werden die meisten eine Lektion fürs Leben lernen wenn das Management anfängt mit den Massenkündigungen. Jeder muss seine Lektionen fürs Leben lernen, auf die safte Weise oder die harte.
Work-Life-Balance
Die Arbeit schlaucht wenn man seinen Job ernst nimmt und versucht die Firma voran zu bringen. Man kommt sich vor wie in einem Kinderkarten, aber die Kinder haben wenigstens nen Grund für ihr verhalten. Der Grund für die erwachsen Menschen bei GGS hat sich mir nicht erschlossen. Vielleicht kommst es noch… ok, hoffentlich nicht. Würde mir Angst machen.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft ist das A & O in den meisten Bereichen. Leistung wird nur gern gesehen wenn es darum geht den Vorgesetzen gut aussehen zu lassen. Vorgesetze zeigen das übelste Verhalten unter vier Augen (Beleidigungen, unprofessionelles Verhalten, etc.)
Die meisten Vorgesetzen, mit sogenannter Berufserfahrung, sind in dieser Firma weil sie eben keine Fähigkeiten habe die eine Führungsperson braucht. Hätten sie diese würden sie nicht in diesem Unternehmen arbeiten sondern in Firmen mit Struktur.
Daher werden auch die Leute wirklich befördert die gute “Adjutanten“ sind und das tun was der Vorgesetzte will, oder einfach gesagt JA-Sager. Dieses System zieht sich durch die ganze Firma. In mancher Hinsicht sind diese Menschen zu beneiden. Ein Leben ohne Rückgrat muss einfach sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, doch das Missmanagement und die Unfähigkeit der oberen Führungsriegen macht dieses zunichte. Eine große Zeit verbringt man damit die Unfähigkeiten der Vorgesetzten auszubügeln oder irgendwas anderes wieder in Ordnung zu bringen.
Die eigentlichen Aufgaben gehen nur langsam voran und eigentlich sind Sie das was die Firma braucht und nicht das die Vorgesetzten gut da stehen zu lassen oder ihre Fehler auszubügeln bzw. zu vertuschen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung! Ok, eines muss man ihnen zugutehalten. Sie unterscheiden nicht zwischen Frau & Mann bei ihrem Verhalten. Eher wer sich am meisten einschleimt und das macht was die da oben wollen. Also immer Ja sagen, deren Fehler ausbügeln und bloß nicht anfangen etwas besser zu machen (Hirn benutzen und so…ne ne). Das ist ganz Böse, also Finger weg von der Firma wenn man das gerne macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh. Da gibt es nicht viele. Einen der echt wenigen, den ich kenne, haben sie gefeuert weil er der Meinung war sich sein staatlich verbrieftes Recht in Anspruch zu nehmen. Doch was ist schon der eine und dazu wollte er was machen was das Management als Verhaltet und Böse bezeichnet. Ok. Er ist über 45, da hätte das Management vielleicht auch selbst merken können das er das vielleicht nicht so sieht. Ist ja schon über 45 und so.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress. Unnötige Arbeit durch Unfähigkeiten des Führungspersonals und katastrophalen Strukturen der Firma. Effizienz sieht anders aus, aber für ein fettes Eigenlob über eine Mail ist immer Zeit. Man merkt das dass Management nicht auf der gleichen Welt lebt wie die Angestellten. Muss dort schön sein, hätte gern mal ein Visum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Sozialleistungen! Also bitte, man darf bei GoodgameStudios arbeiten. Was will man mehr(Ok. Korrekter bei Atligi, den der Name steht auf den Arbeitsvertrag). Schlechtes Management, absichtliche Falschaussagen und unprofessionelles Verhalten bekommt man umsonst das dazu. Was will man mehr!
Ihr wollt ein faires Gehalt und Sozialleistungen(Ok. Sie geben euch 13,50 Euro zu der Proficard dazu. Das ist doch was)? Habt ihr schon mein Vorschlag bei „Karriere/Weiterleitung“ gelesen? Ist hier das gleiche. Je mehr ihr für ein faires Gehalt und Sozialleistungen seid, desto mehr ist der Vorschlag aus „Karriere/Weiterleitung“ dem ihr folgen solltet.
Image
Image! Ist wie mit einer sehr alten Mandarine. Außen Hui und innen ….. Meine Erfahrung ist. Je mehr eine Firma auf ihr Image setzt, desto schlechter ist es innen. Firmen die gut mit ihren Angestellten umgehen brauchen keine Imagevideos und Artikel mit einem großen Selbstbereucherungsfaktor wie toll sie ja sind.
Die guten Firmen brauchen nur Mundpropaganda, Angestellte die gerne Netzwerken und entsprechen Websites (z.B. wie Kununu ;) ). Der Rest erledigt sich von selbst. Schlechte Firmen brauchen… ihr wisst schon was.
Karriere/Weiterbildung
Ganz simple Lösung. Du willst nee Karriere und/oder eine Weiterbildung! Such dir nen Job bei einer anderen Firma. Einfache und klare Lösung. Ist doch nicht so schwer. Das wird umso wichtiger so gerne man das Ding zwischen seinen Ohren zu selbstdenken benutzt. Je höher dieser Wert, desto besser ist der hier beschriebene Lösung für einen.