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Bewertung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und möchten Dich eindringlich bitten, den direkten Kontakt zu uns als Feelgood Team, der Abteilung Staff Development oder Deinen Vorgesetzten zu suchen. Die von Dir beschriebenen Zustände sind - sofern zutreffend - alarmierend und nur gemeinsam können wir für Besserung sorgen. Du erwähntest auch unsere Arbeit als Feelgood Team und ich kann Dir persönlich versichern, dass das Feedback, das uns täglich erreicht, nicht versandet. Wir geben alles an die zuständigen Kollegen weiter und wenn möglich, werden die Anliegen umgesetzt. Nicht immer geht das von heute auf morgen. Dem sollte man sich bewusst sein. Jedes Feedback wird zudem persönlich von uns bearbeitet, beantwortet und wir tun alles, um das Problem zu lösen.

Von dem Vorwurf der Hire- and Fire-Policy möchten wir uns ausdrücklich distanzieren. Wir übernehmen nach bestandener Probezeit knapp 100% der Mitarbeiter, denn wir wählen unsere Kollegen mit Bedacht aus und möchten sie lange im Unternehmen halten.

Nichtsdestotrotz wollen wir – sollte die Kritik begründet sein – Deiner Abteilung schnellstmöglich helfen können. Das geht jedoch nur, wenn Du Dich an uns wendest. Natürlich können wir Dir den vertraulichen Umgang mit Deinen Angaben garantieren.

Sophie, Feelgood Management