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Goodgame 
Studios
Bewertung

Eigentlich ein super Arbeitgeber, wären da nicht...

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hält gut zusammen.
Die Arbeit ist vielseitig.
Das Büro bietet eine angenehme Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Große Hierarchien
- Zwang unter Windows zu arbeiten
- keine Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Mittagsangebot, wie es mal angekündigt wurde
Freie Wahl des Betriebssystems
Vernünftige Arbeitsstühle
Einfach mehr für die Mitarbeiter machen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist vielfältig und interessant, insgesamt auch recht locker. Leider kommen von weiter oben jedoch immer wieder Entscheidung, die unverständlich und auch nicht hinterfragt werden dürfen.

Kommunikation

Gerade für ITler gibt es teilweise viel zu viele Meetings, auch zu sehr banalen Inhalten. Ein kurzer Plausch am Arbeitsplatz würde hier oft ausreichen.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, wir gehen zusammen durch dick und dünn.

Work-Life-Balance

Teilweise sind die Projektmanager sehr knauserig, was Urlaub angelangt. Alle Tasks sind dringend, Urlaub daher zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs wirken etwas unnahbar, man hat nahezu nicht mit Ihnen zu tun.

Interessante Aufgaben

Obwohl man sich eigentlich nicht beklagen kann wäre es schön, wenn die sogenannte flexible Arbeitszeit auch wirklich flexibel ist. Anwensenheitspflicht besteht zwischen 10 und 17 Uhr. Somit gibt es nicht Spielraum. Auch Überstunden werden nicht vergütet. Obwohl letzteres auch nicht wirklich oft vorkommt.

Gleichberechtigung

Auch wenn flache Hierarchien gepredigt werden...es gibt sehr viele.

Arbeitsbedingungen

An sich sind die Räume hell und freundlich eingerichtet. Leider sind die Bürostühle eine Katastrophe. Gerade ITler sitzen den ganzen Tag am Schreibtisch. Anstelle von günstigen IKEA-Stühlen wären hier richtige Arbeitsstühle ein MUSS. Nicht wenige Kollegen leiden daher schon unter Rückenschmerzen. Auch bekommt man beim Aufstehen auch häufig einen gewischt. Ein weiteres Problem sind die Rechner. ITler sind gezwungen, auf Windows-Maschinen zu arbeiten - für mich absolut unverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung in den Küchen. Müsli, ein wenig faires Obst und Getränke werden geboten. Vom Obst gibt es jedoch viel zu wenig. Häufig ist es schon eine Stunde nach Lieferung vergriffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleisten gibt es bis aus einen kleinen Zuschuss zur Fahrkarte des ÖPNV keine. Keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es wenige.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.

Du sprichst einige Punkte an, die in unserem starken Wachstum begründet sind und notwendige Voraussetzungen für produktives Arbeiten in einer Firma der Größenordnung darstellen, die wir inzwischen erreicht haben.

So ist es bei unseren komplexen und schnellen Entwicklungsabläufen sehr wichtig für die Projektmanager, mit ihren Ressourcen planen zu können. Spontane oder zu viele gleichzeitige Urlaubsanträge können eine solche Planung schnell ins Schlingern geraten lassen.

Bei aktuell über 700 Mitarbeitern ist ein Mindestmaß an Führungsebenen unumgänglich. Wir versuchen aber, auch über Hierarchieebenen hinweg Durchlässigkeit zu bewahren und eine offenen Feedbackkultur zu pflegen. Auch Dinge zu hinterfragen und eigene Vorschläge einzubringen, ist im Rahmen der eigenen Rolle ausdrücklich erwünscht. Solltest Du das Gefühl haben, Deine Meinung wird in Deinem Bereich nicht gehört oder wertgeschätzt, sprich das gern bei Deiner Führungskraft an oder komm auf mich zu.

An den Arbeitsbedingungen - nicht nur für Entwickler - arbeiten wir ständig. Dabei geht es nicht nur um Obst und vierteljährliche Firmenfeiern, sondern auch um die Verbesserung grundsätzlicher Prozesse wie zum Beispiel das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Subventioniertes Mittagscatering gibt es übrigens ab Mai im dann neu eröffneten Café!

Viele Grüße
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

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