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Goodgame 
Studios
Bewertung

Ein Traum für engagierte Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer selbstständig und engagiert ist, dem steht hier alles offen. Vom Praktikanten bis zum Management sind alle hoch motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer klare Strukturen braucht, der wird hier nicht glücklich werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag aufs neue wieder in die Arbeit zu gehen.

Kommunikation

Die Kommunikationsstrukturen sind teilweise noch nicht ganz klar strukturiert bzw vorhanden. Dokumentationen leiden unter der vielen (guten) Arbeit leider auch.

Kollegenzusammenhalt

Eine junge Firma, in der wohl (fast?) alle hoch motiviert sind. Vielen ist schon bewusst, dass man nur als Team weiterkommt - dort wo es nicht bewusst ist, wird daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man die Freizeit wirklich braucht, wird sie einem auch gegeben

Vorgesetztenverhalten

Geben sehr hilfreiches und klares Feedback und lenken nur so viel wie nötig.

Interessante Aufgaben

Generell gibt es viel zu viele Aufgaben und zu wenig ausführende Mitarbeiter. Das ist aber wohl normal. Trotzdem hat man genug Möglichkeiten & Zeit eigene Ideen umzusetzen und zu verwirklichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zwar nur wenige da, diese werden aber auch sehr geschätzt für ihre Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Mit Sicherheit nicht das Ende der Fahnenstange, aber damit lässt sich gut leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind erkennbar und teilweise auch umgesetzt. Aber auch hier ist noch mehr möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen von denen ich wüsste. Aber sicher möglich

Image

Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Ja. Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? Ja

Karriere/Weiterbildung

Da es kaum vorgegebene Karrierestrukturen gibt, ist es schwer sich klar zu machen, welchen Weg man gehen möchte. Dafür kann man sich dann aber auch für Wege entscheiden, die vielleicht nicht üblich sind.


Gleichberechtigung

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