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Goodgame 
Studios
Bewertung

Zusammenhalt top, aber so einiges auch flop

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen - ein unheimlich großer Pluspunkt. Mit ihnen kann man sehr viel Spaß haben, und so wird jeder Arbeitstag versüßt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisches Denken und Hinterfragen ist nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung (Gehalt?), Boni.
Besser durchdachte interne Kommunikation.
Kreativität und eigenständiges Denken fördern.

Kommunikation

Skype, Google Docs - bei einer Firma dieses Anspruchs ein NoGo, besonders da diese Kommunikation auch nicht sonderlich gut funktioniert. In der eigenen Abteilung: da weiß oftmals die eine Hand nicht, was die andere tut.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt, da entstehen echte Freundschaften die auch über den Job hinaus solche sind!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist grenzwertig, eine wirkliche Wertschätzung drückt dieses nicht aus.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen? In vielen Fällen vorgetäuscht, um MAs zu halten. Wirklich vorhanden eher nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für das differenzierte Feedback zu Deiner Arbeit bei Goodgame Studios.

Wir freuen uns, dass Du das kollegiale Klima in unserer Firma hervorhebst und den Zusammenhalt wertschätzt.

Wir arbeiten stetig an unserer internen Firmenkommunikation und sind uns bewusst, dass es immer noch Optimierungspotential gibt. Ein wichtiger Punkt ist dabei auch, die fokussierte Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den einzelnen Abteilungen zu stärken.

Schade, dass Du bisher keine Entwicklungsmöglichkeiten in Deiner Position gesehen hast und Unterstützung auch bei kritischen Themen vermisst. Für fachliche Fortbildungen haben wir intern erfahrenen Experten, die ihre Trainings speziell auf uns abgestimmt entwickeln. Darüber hinaus bietet unsere Goodgame Academy ein ausgereiftes Konzept mit Workshops und Trainings zu Soft-Skill-Themen für alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend an.

Wir würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit Deinem direkten Vorgesetzten und / oder unserer Personalentwicklung suchst, um gemeinsam einen Plan für Deine persönliche Weiterentwicklung auszuarbeiten.
Anregungen, Feedback und auch kritisches Hinterfragen sind bei mir als Feelgood Managerin darüber hinaus jederzeit willkommen und erwünscht.

Wir freuen uns auf die weitere, hoffentlich noch bessere, Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Sophie

Sophie Bono
Feelgood Manager

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