Mäßig professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Führungskraft im HR-Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe den Recruiting-Prozess als nicht sehr professionell empfunden. Im Gespräch saß ich ohne Vorwarnung insgesamt 5 Unternehmensvertretern gegenüber, der Termin ähnelte eher einem Verhör als einem gegenseitigen Kennenlernen. Positiv hervorheben kann ich, dass mir direkt nach dem Gespräch noch eine Führung durch das Unternehmen angeboten wurde (wobei die Arbeitsplatzsituation mich eher abgeschreckt hat). Nach einigen Tagen kam dann eine Standardabsage ohne weiteres Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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