Gehalt und Benefits
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung, leider gibt es gar keine weiteren Sozialleistungen. Bezüglich betrieblicher Altersvorsorge wird der gesetzliche Mindeststandard eingehalten. Von den wenigen Urlaubstagen werden zudem relativ viele über Weihnachten fixiert (Betriebsferien). Aber kurzfristig Urlaub nehmen geht gut,

14.04.2014

Goodgame Studios / Altigi GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,83
von 5
TUZsUlN0
24.03.2014

Goodgame Studios
Jobstatus: Praktikum in 0
Hierarchie: -
1,95
von 5
TUVsVV5x

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene Kritik an Deinem Praktikum bei uns im Unternehmen.

Dass Du den Kollegenzusammenhalt so negativ empfunden hast, finde ich sehr schade. Ich bekomme häufig gegenteiliges Feedback, in dem die Mitarbeiter die Kommunikation und den Zusammenhalt untereinander als sehr stark und positiv beschreiben. Gerade unsere Praktikanten geben uns ein gutes Feedback bezüglich der Integration in die Teams.

Über das Aufgabenspektrum des Praktikums wurdest Du im Vorstellungsgespräch umfassend informiert. Routineaufgaben sind häufig ein Teil des Arbeitsalltags, nicht nur für Praktikanten. Und Deine Arbeit hat einen wichtigen Teil zum Erfolg der gesamten Abteilung beigetragen. Praktikanten, die Interesse, Initiative und Potenzial zeigen, binden wir gerne in besondere Projekte ein und übertragen ihnen verantwortungsvolle Aufgaben.

Solltest Du mit Deinem Arbeitsbereich nicht zufrieden sein, dann kannst Du Dich gerne an Deinen Vorgesetzten wenden oder auch direkt an mich. Wir versuchen dann gemeinsam Deine Stärken auf andere Aufgabenfelder zu lenken, um eine effiziente Lösung für beide zu finden.

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

Stellungnahme abgegeben am 15.04.2014

Human Resources
Goodgame Studios
Neu

 Gehalt und Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich.

24.03.2014

Goodgame Studios / Altigi GmbH in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
1,77
von 5
TUVsUl98

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke für die Einschätzung deines Arbeitsplatzes. Schade, dass sie insgesamt ziemlich negativ ausgefallen ist.

Ich bin der Meinung, dass gerade das Projektmanagement eine große Stärke von Goodgame Studios ist. Unsere Projektmanager sind angehalten, für die Anforderungen an ihr Team die optimalen Methoden zu wählen. Diese sind in der Regel sehr agil angelegt, so dass wir äußerst flexibel unsere Ressourcen einsetzen können. Aspekte von Scrum kommen zum Einsatz, sind aber nicht für jedes Team uneingeschränkt sinnvoll. Solltest Du in Deinem Team Optimierungspotential sehen, dann wende Dich gern an Deinen Projektmanager.

Zum Thema Weiterbildung: Es wirkt auf mich, als ob Du viele unserer Angebote noch gar nicht kennst. Du bist herzlich eingeladen, in unserer Personalentwicklung vorbeizuschauen, um Dich umfassend zu informieren.

Ich würde mich freuen, wenn Du das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten suchst, um über die vielen Punkte, die Dich unzufrieden stimmen, zu reden. Darüber hinaus kannst Du Dich auch gerne an mich wenden. Ich würde mich freuen, wenn wir gemeinsam Deinen Arbeitsplatz bei Goodgame Studios attraktiver für Dich machen können.

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

Stellungnahme abgegeben am 14.04.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, wenig Steigerungspotenzial.

23.03.2014

Goodgame Studios / Altigi GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,57
von 5
TUVtV1xx

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke für das Feedback zu Deinem Arbeitsplatz. Auf einige Punkte würde ich gern eingehen.

Natürlich wollen wir, dass jeder Kollege sich in seinen Arbeitsinhalten gefordert und gefördert fühlt. Eigeninitiative ist dabei entscheidend und wird vorausgesetzt. Wenn Du also den Eindruck hast, jemand sitzt tatenlos am Schreibtisch oder bekleidet sinnlose Aufgaben, erwarten wir einen proaktiven Umgang damit und Feedback an den Vorgesetzten. Vielleicht hast Du ja schon selbst Ideen, wie man Deine Verantwortlichkeiten oder die Deines Teams im Sinne des Unternehmens erweitern könnte.

Wir versuchen, die Work-Life-Balance so gerecht und angenehm wie möglich zu gestalten. Es muss allerdings gewährleistet sein, dass die Teams effektiv zusammen arbeiten können. Mit unseren aktuellen Kernarbeitszeiten haben wir hier eine gute Lösung gefunden.

Interne Weiterbildungsangebote gibt es bereits. Neben internen Sprachkursen, einer großen Auswahl an Fachliteratur, die auf Wunsch erweitert wird, diversen E-Learning-Möglichkeiten und abteilungsspezifischen Workshops gibt es auf Wunsch der Mitarbeiter mehrmals pro Jahr Schulungen, z.B. zu Excel oder SQL. Unsere Personalentwicklung arbeitet außerdem stetig am Ausbau dieser Angebote. Sollte kein passendes Thema für Dich dabei sein, dann wende Dich am besten direkt an Deinen Vorgesetzten oder an die Personalentwicklung.

Dass in einem Großraumbüro die Stimmung auch mal etwas unruhiger ausfallen kann, verstehen wir und nehmen Dein Feedback diesbezüglich gerne entgegen. Durch die Erschließung neuer Büroflächen versuchen wir auch in diesem Bereich eine noch angenehmere Atmosphäre zu schaffen.

Ich freue mich auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

Stellungnahme abgegeben am 14.04.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
die Gehälter sind die niedrigsten in der Bransche, alle verdienen wenig außer Vorstand

20.03.2014

Goodgame Studios in Hamburg
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
1,08
von 5
TUVqVFt0

 Gehalt und Benefits
Das war ein Witz. 430€ Netto ist menschenunwürdig!

12.03.2014

Goodgame Studios in Hamburg
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
2,19
von 5
TURhWFJx

Offizielle Stellungnahme

Hallo,

schade, dass Deine Erwartungen an Deine Zeit bei uns nicht erfüllt werden konnten.

Routineaufgaben gehören leider oft zum Arbeitsalltag, nicht nur für Praktikanten. Gerade unsere HR als Schaltzentrale unseres starken Personalwachstums bietet trotzdem spannende Einblicke in einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens. Und Deine Arbeit hat einen wichtigen Teil zum Erfolg der gesamten Abteilung beigetragen.

Wenn Du unzufrieden mit Deinem Vorgesetzten warst, tut mir das Leid. Für unsere Führungskräfte gilt, wie für alle anderen Mitarbeiter, der Grundsatz eines wertschätzenden Umgangs miteinander. Wenn das nicht der Fall ist, sind die Vorgesetzten gewöhnlich offen für konstruktive Kritik, in- und außerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche. Da dieser direkte Austausch nicht allen liegt, steht auch immer der vertrauliche Weg über mich offen.

Viele Grüße
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

Stellungnahme abgegeben am 15.04.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
Sozialleisten gibt es bis aus einen kleinen Zuschuss zur Fahrkarte des ÖPNV keine. Keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge...

08.02.2014

Goodgame Studios in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,65
von 5
TE1qVFp9

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.

Du sprichst einige Punkte an, die in unserem starken Wachstum begründet sind und notwendige Voraussetzungen für produktives Arbeiten in einer Firma der Größenordnung darstellen, die wir inzwischen erreicht haben.

So ist es bei unseren komplexen und schnellen Entwicklungsabläufen sehr wichtig für die Projektmanager, mit ihren Ressourcen planen zu können. Spontane oder zu viele gleichzeitige Urlaubsanträge können eine solche Planung schnell ins Schlingern geraten lassen.

Bei aktuell über 700 Mitarbeitern ist ein Mindestmaß an Führungsebenen unumgänglich. Wir versuchen aber, auch über Hierarchieebenen hinweg Durchlässigkeit zu bewahren und eine offenen Feedbackkultur zu pflegen. Auch Dinge zu hinterfragen und eigene Vorschläge einzubringen, ist im Rahmen der eigenen Rolle ausdrücklich erwünscht. Solltest Du das Gefühl haben, Deine Meinung wird in Deinem Bereich nicht gehört oder wertgeschätzt, sprich das gern bei Deiner Führungskraft an oder komm auf mich zu.

An den Arbeitsbedingungen - nicht nur für Entwickler - arbeiten wir ständig. Dabei geht es nicht nur um Obst und vierteljährliche Firmenfeiern, sondern auch um die Verbesserung grundsätzlicher Prozesse wie zum Beispiel das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Subventioniertes Mittagscatering gibt es übrigens ab Mai im dann neu eröffneten Café!

Viele Grüße
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

Stellungnahme abgegeben am 12.03.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
Das Gehalt wurde bei einigen rasant erhöht, ohne deren zu tun, das Einstiegsgehalt ist aber eine Frechheit. Sonstige $$ Benefits gab es kaum.

17.01.2014

Goodgame Studios
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,47
von 5
TExoUF12

Offizielle Stellungnahme

Hallo,

es ist schade, zu lesen, dass Du bei uns eine Ellenbogenmentalität wahrgenommen hast. Von vielen Seiten nehme ich auch das Gegenteil wahr. “Asshole-free company” habe ich mal gehört, viele Freundschaften sind bei uns schon entstanden.

Routineaufgaben gehören im administrativen Bereich leider dazu. Wir versuchen ständig, Workflows zu optimieren oder durch Software zu automatisieren. Hast Du mit Deiner/m Vorgesetzten mal über überflüssige Arbeitschritte gesprochen? Vorschläge für verbesserte Abläufe sind in jedem Bereich gern gesehen.

Du hast Recht, nicht für alle ist unser momentanes Kernarbeitszeitmodell optimal. Allerdings hat es sich als beste Lösung für die effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen und Meetings bewährt.

Zusätzlich zum Gehalt bieten wir viele Leistungen und Angebote, die das Arbeiten bei uns attraktiv machen. Darüber hinaus wird bei uns gute Performance deutlicher durch Gehaltssteigerungen anerkannt als es in vielen anderen Unternehmen möglich ist.

Ich danke Dir für Dein Feedback und wünsche Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

Stellungnahme abgegeben am 21.02.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
Müsli, Kaffee, Obst for free. Zur Weihnachtszeit gab es einen Adventskalender für alle Mitarbeiter und es kommen immer wieder neue Benefits dazu!

13.12.2013

Goodgame Studios / Altigi GmbH
Jobstatus: Praktikum in 2013
Hierarchie: -
Abteilung: IT
4,74
von 5
TEJsVV5w

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, wir sind sehr froh, dass es Dir so gut bei uns gefällt!

Wir freuen uns über jedes Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Aber eine solch zufriedene Rückmeldung bestätigt uns natürlich, dass wir schon auf einem guten Weg sind.

Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

Stellungnahme abgegeben am 07.02.2014

Human Resources
Goodgame Studios

 Gehalt und Benefits
Gehalt ist für diesen Industriezweig sehr gut

11.12.2013

Goodgame Studios in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Design / Gestaltung
3,97
von 5
TEJrU1t2