Arbeitgeberprofil

Hapimag AG

Hapimag AG

Einblicke

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Hapimag – Simply Life

Wir sind der führende europäische Wohnrechtsanbieter.

Unsere Mitglieder haben Zugang zu 57 eigenen Resorts und Residenzen an Toplagen in 16 Ländern - es stehen ihnen dabei über 5300 top eingerichtete Apartments zur individuellen Nutzung für die unterschiedlichsten Bedürfnisse für alle Lebenslagen und Altersgruppen zur Verfügung. Mit Hapimag verbringen Sie unvergessliche Urlaubstage an phantastischen Orten und in sehr geschmackvoll eingerichteten Apartments. Sie lieben Wellness, Kultur, Sport oder klassischen Familienurlaub mit professioneller und liebevoller Kinderbetreuung und entsprechender Infrastruktur? Sie möchten in wärmeren Gefilden den Winter verbringen und vielleicht ein Buch schreiben oder an einem anderen beruflichen Projekt in Ruhe arbeiten? Als Hapimag Mitglied genießen Sie hierfür beste Voraussetzungen.

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter finden Sie bei uns eine spannende Mischung zwischen internationalem Flair und familiärer Atmosphäre. Wir leben eine Kultur, in der Höchstleistungen durch Prozesse für Routinetätigkeiten einerseits und Freiräume für kreative und kundenfreundliche Lösungen andererseits möglich sind. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind leidenschaftliche Gastgeber: Wir stellen das Wohl unserer Mitglieder an erster Stelle und wissen, dass die Grundlage hierfür das Wohl von uns allen ist. Mit Herzlichkeit, Humor und dem steten Willen, für sämtliche Probleme kundenfreundliche Lösungen zu finden, arbeiten wir in einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Toleranz. Wir lieben Menschen, und exakt darum hat Flexibilität in allen Belangen einen hohen Stellenwert.

Der Hapimag Hauptsitz mit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet sich in Baar, Kanton Zug, Schweiz. Weltweit sind gegen 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns beschäftigt, verteilt auf unsere wunderschönen Resorts und Residenzen. Mehr über die Hapimag erfahren Sie unter www.hapimag.com, auf dem Hapimag YouTube Channel, auf der Hapimag Facebook-Seite, dem Hapimag Profil auf Xing. Bilder von Hapimag finden Sie auf www.slideshare.net/Hapimag sowie www.flickr.com/photos/hapimag.

Produkte, Services, Leistungen

Damit unsere Mitglieder wissen, welches Resort  oder welche Residenz Ihren Ansprüchen etwa in Bezug auf Apartmentgrösse, Ausstattung, Gastronomie, Infrastruktur und Dienstleistungen vor Ort entspricht, sind die Resorts in vier Kategorien eingeteilt: Active, Discover, Family und Relax.

Perspektiven für die Zukunft

Als international ausgerichteter Arbeitgeber im Hospitality-Bereich bieten wir Menschen mit einem leidenschaftlichen Gastgeberprofil unzählige Möglichkeiten, sich innerhalb der Hapimag-Welten weiter zu entwickeln. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser laufend wachsendes Resort-Portfolio bietet ehrgeizigen jungen Menschen vielerlei Karrieremöglichkeiten im Hospitality-Bereich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine familiäre und doch sehr international ausgerichtete Firmenkultur mit Freiräumen für Kreativität, für eigenständige Entscheide und für Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, unsere Kunden mit individuell angepassten Angeboten und Lösungen glücklich zu machen. Als Unternehmen wollen wir den Bedürfnissen unserer Angestellten im Rahmen der Anstellungsbedingungen gerecht werden. Wir wissen sehr genau, dass beispielsweise eine alleinerziehende Mutter betreffend Anstellungsbedingungen andere Bedürfnisse hat als ein 60-jähriger verheirateter Mann, bei dem die Kinder längst ausgeflogen sind.

Wir sind ein fröhliches, humorvolles Team mit dienstleistungsorientierten Menschen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Toleranz und einem familiären Umgang. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei Hapimag auch private Freundschaften geschlossen.

Als Leiter Human Resources darf ich sagen, dass ich noch nie zuvor in einer Firma tätig war, in der ich so viele Job-Anfragen von ehemaligen Mitarbeitenden erhalten habe. Viele, die einmal für uns tätig waren, wollen wieder zurück kommen. Das ist einzigartig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Familiär, humorvoll, international, respektvoll, hilfsbereit, leistungsorientiert, die Leistung wird am Kunden ausgerichtet.

Benefits

für Hapimag AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Aufgabengebiete

Wir suchen nicht nur gut ausgebildete Fachleute, sondern leidenschaftliche Menschen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf lieben, die mit Freude und Begeisterung die externen und internen Kunden glücklich machen wollen. Wir suchen engagierte Dienstleister mit Humor, Toleranz, Teamgeist und Weltoffenheit.

Wir bieten Stellen im Hotelfach (Küche, Rezeption, Gästebetreuung, Wellness, Haustechnik etc.), aber auch in den Bereichen Informatik, Recht, Personal, Marketing, Kommunikation, Verkauf, Resort Management und Immobilien.

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz ist bei Hapimag wichtig. Aber auch Sprachkompetenzen haben vor allem im international ausgerichteten Bereich Hospitality einen hohen Stellenwert (Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Türkisch, Niederländisch). Noch wichtiger ist aber ein Persönlichkeitsprofil, das auf ausgeprägte Dienstleistungsorientierung hinweist. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeberpersönlichkeiten, die es lieben, unseren Gästen professionellen und freundlichen Service zu bieten.

Gesuchte Studiengänge

Als Basisausbildung sind verschiedene Ausbildungs- und Studienrichtungen denkbar. Die meisten Jobs können wir im Bereich Hospitality vergeben. Eine qualitativ gute Grundausbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung kann betreffend Form und Inhalt individuell verfasst sein. Wir geben Ihnen mit der Bewerbung die Chance, einen Teil Ihrer Persönlichkeit offen zu legen, d.h. wir verzichten auf starre Formen wie offizielle Bewerbungsformulare.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind offen für alle Formen von Bewerbungen. Es gibt bei uns sehr bewusst keine vorgefertigten Online-Formulare oder Ähnliches. Wir möchten jedem Bewerber die Möglichkeit geben, sich so individuell und persönlich zu präsentieren wie nur möglich. Ihre Bewerbung ist eine erste Visitenkarte und wir lassen Ihrer Gestaltungskraft freien Lauf. Das heißt Sie dürfen sich sehr gerne „online“ bewerben, aber auch herkömmliche Papierbewerbungen sind willkommen.

Wir freuen uns auf Sie!

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren läuft in aller Regel folgendermaßen ab: Grundsatzgespräch in der Personalabteilung mit Präsentation der Hapimag, Selbsteinschätzungsfragebogen, Persönlichkeitsprofilanalyse und strukturiertem Interview. Anschließend folgt ein Fachgespräch mit dem Linienvorgesetzen.

Sie müssen für dieses Verfahren ca. 2 bis max. 2 ½ Stunden einberechnen. In aller Regel werden wir nach diesem Verfahren entscheiden, d.h. es gibt nur in seltenen Fällen eine zweite Vorstellungsrunde.

Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

51 Standorte im Ausland

Flexible Arbeitszeiten

Ja



Homeoffice
Ja – teilweise möglich, Tendenz steigend

.

Kantine
Im Headoffice und in vielen Resorts ja, in Städteresorts nein.



Essenszulagen

Im Headoffice wird das Personalrestaurant von der Hapimag subventioniert. In den Resorts mit F&B-Angeboten erhalten die Mitarbeitenden in der Regel die Kost aus dem Resort.



Betriebskindergarten

Im Headoffice ja.



Betr. Altersvorsorge
Ja



Gesundheitsmassnahmen

Am Hauptsitz in Baar gibt es einen Fitnessraum. Einige Resorts verfügen über einen Fitnessraum, der nach Rücksprache mit den Vorgesetzten auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden darf.



Coaching

Ja, wird punktuell eingesetzt

.

Parkplatz

Am Hauptsitz in Baar bieten wir für alle Mitarbeitenden Gratisparkplätze. Einige Resorts verfügen ebenfalls über Gratisparkplätze.



Gute Anbindung

Der Hauptsitz ist sehr verkehrsgünstig gelegen und mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Die Situation in den Resorts ist unterschiedlich.



Mitarbeiterrabatte

Ja



Firmenwagen
In bestimmten Positionen ja

.

Mitarbeiterhandys

In bestimmten Positionen ja

.

Mitarbeiter Events

Ja, das ist uns wichtig! (Mitarbeiterfest, Jubilarenausflüge, Skitage, Neujahrsapéro und auch abteilungsinterne Veranstaltungen)



Internetnutzung

Ja



Weitere Lohnnebenleistungen

Hapimag setzt sich zum Ziel, in allen Belangen und allen Ländern faire und konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen anzubieten. Selbstverständlich schaut dies von Land zu Land anders aus, da wir nationale, gesetzliche Vorschriften einhalten und Gesamtarbeitsverträge respektieren.

Benefits

für Hapimag AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
es wird leider manchmal die Aufgabe als Chef nicht so ernst genommen wie man es erwartet

 Kollegenzusammenhalt
super Team, tolle Zusammenarbeit und selbst bei viel Arbeit immernoch für jeden Spass zu haben

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, vorallem in den Ferienzielen. Leider gibt es keinen klaren getrennten 1st oder 2nd Level Support, Stärken der einzelnen Personen werden dadurch leider nicht gefördert. Allrounder trifft es gut

 Arbeitsatmosphäre
ab und an etwas chaotisch aber dafür kann man eine Freiheit geniessen die man selten in einem Unternehmen bekommt.

 Kommunikation
dürftig und verbesserungsfähig

 Work-Life-Ba...

29.10.2014

Hapimag AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,83
von 5
TkVgVVJ8

 Image
Das Unternehmen hat leider einen schlechteren Ruf, als es gerechtfertig ist

21.10.2014

Hapimag AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: PR / Kommunikation
4,31
von 5
TkVvUVh8

 Pro:
Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und zuvorkkommend, das Arbeiten im Ferienanlagen ist interessant und abwechslungsreich.

 Contra:
Fehlende Führungs.- und Sozialkompetenz in den oberen Reihen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt oder durch Vorgesetzte selbst präsentiert als eigene Idee. Umständliche und langwierige Entscheidungswege, wodurch sich Arbeiten hinziehen. Oft fragt man sich, wer Kunde und wer Lieferant ist.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Schulung oder Tausch in den oberen Reihen, Vorschläge und Kritik annehmen, Gleichbehandlung aller Angestellten, keine Lieblinge, Förderung aller Mitarbeiter, Verbesserung der Kommunikation mit C...

09.10.2014

Hapimag AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,15
von 5
TkVpV1p9

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (718.626)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie (18.598)

Hapimag AG
  3,55
kununu Durchschnitt
  3,13
Hapimag AG
  3,55
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
  3,04

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

24.11.2012

Hapimag AG
Beworben für Position: System Engineer
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
4,5
von 5
SkRrUV4=
12.08.2012

Hapimag AG
Beworben für Position: Resort Manager
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
SUFgWFk=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
Es herrscht immer ein Super Klima. Bei Unklarheiten wird man immer unterstützt. Es ist sehr abwechslungsreich.

14.08.2013

Hapimag AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
4,6
von 5
QUdpUg==

 Pro:
Die Stimmung in der Firma ist sehr gut!

 Contra:
-

 Verbesserungsvorschläge:
1. -

28.06.2013

Hapimag AG
Jobstatus: k.A.
4,7
von 5
QEdqUg==

 Pro:
Viel Abwechslung

 Contra:
-

 Verbesserungsvorschläge:
1. -

21.06.2013

Hapimag AG in Baar
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: IT
4,8
von 5
QEdrVw==