Hapimag AG - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
- Wer wir sind
- Wen wir suchen
- Was wir bieten
- Bewerbungstipps
- Standorte
- Benefits
Erwartungen an Bewerber
Ihre Bewerbung kann betreffend Form und Inhalt individuell verfasst sein. Wir geben Ihnen mit der Bewerbung die Chance, einen Teil Ihrer Persönlichkeit offen zu legen, d.h. wir verzichten auf starre Formen wie offizielle Bewerbungsformulare.
Bevorzugte Bewerbungsform
Wir sind offen für alle Formen von Bewerbungen. Es gibt bei uns sehr bewusst keine vorgefertigten Online-Formulare oder Ähnliches. Wir möchten jedem Bewerber die Möglichkeit geben, sich so individuell und persönlich zu präsentieren wie nur möglich. Ihre Bewerbung ist eine erste Visitenkarte und wir lassen Ihrer Gestaltungskraft freien Lauf. Das heißt Sie dürfen sich sehr gerne „online“ bewerben, aber auch herkömmliche Papierbewerbungen sind willkommen.
Wir freuen uns auf Sie!
Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren läuft in aller Regel folgendermaßen ab: Grundsatzgespräch in der Personalabteilung mit Präsentation der Hapimag, Selbsteinschätzungsfragebogen, Persönlichkeitsprofilanalyse und strukturiertem Interview. Anschließend folgt ein Fachgespräch mit dem Linienvorgesetzen.
Sie müssen für dieses Verfahren ca. 2 bis max. 2 ½ Stunden einberechnen. In aller Regel werden wir nach diesem Verfahren entscheiden, d.h. es gibt nur in seltenen Fällen eine zweite Vorstellungsrunde.
Nachgefragt
Tests: Jazum Teil, Selbsteinschätzungsfragebogen und Persönlichkeitprofilanalyse
Internationale Einsätze: Ja
Reisetätigkeit ist mit wenigen Ausnahmen nur in Europa zu erwarten
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
