Erste echte Kündigung

Heute hat mich der Hammer getroffen, nachdem es langsam anfing sich einzulaufen. Kündigung! Eine Woche dabei, dann raus. So viel mist habe ich nun wirklich nicht gebaut, die hatten wohl den Eindruck das ich den Job nicht alleine schaffen würde. Sehe ich zwar anders, aber als die Entscheidung scheint relativ schell gefallen zu sein. Mir wurde gesagt, ich sei einfach der falsche Typ Mensch dafür. Nun weiß ich nicht wie ich damit umgehen soll. Wie es weitergeht, naja, theoretisch müßte es beim alten Arbeitgeber noch gehen, da ich mich da die letzte Woche auch anständig verhalten habe(Manche drehen dann ja am Rad) und dort fleißige Leute gesucht werden. Am Fleiß lag es auch nicht das ich gehen muss. Dann hat es auch noch gestört das ich keine Sprinter erfahrung habe.
Lange Rede, kurzer Sinn: Ich weiß jetzt nicht wie ich mich am besten verhalte. Ich kann nicht behaupten das ich schlecht behandelt worden wäre, nur wie löse ich die ganze Geschichte am saubersten? Wie reagiere ich jetzt wo das Kind in den Brunnen gefallen ist am besten?

Hallo k4f1702!
Du bist "einfach der falsche Typ Mensch dafür"?
Das ist eine sehr seltsame Begründung. An Deiner Stelle würde ich noch einmal das Gespräch suchen, um herauszufinden was dahinter steckt.
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VG,
C

Das war jetzt eher meine Zusammenfassung. Ein Punkt war eben das sie den Eindruck hatten das ich den Job alleine nicht so packen würde. Was ich anders sehe, nur sind die wohl davon ausgegangen das es nach in der 2. Woche ganz locker läuft. Mit Typ Mensch meine ich zum einen zu ehrlich, die beiden derzeitigen Disponenten hätten einfach so lange gemauschelt bis es passt, bzw. keiner das Gegenteil beweisen kann. Und dann bin ich jemand der etwas lieber sauber vorbereitet und dann laufen läßt und nur bei Problemen eingreift. So und dann gibt es die zwischenmenschliche Komponente, ob ich mit den beiden dauerhaft klar gekommen wäre, wäre tatsächlich fraglich gewesen. Schade ist es, weil ich mich eben gerade so einfuchsen konnte in das ganze System, letzte Woche war nicht so recht die Zeit dazu.

Lange Rede, kurzer Sinn: Ich weiß jetzt nicht wie ich mich am besten verhalte. Ich kann nicht behaupten das ich schlecht behandelt worden wäre, nur wie löse ich die ganze Geschichte am saubersten? Wie reagiere ich jetzt wo das Kind in den Brunnen gefallen ist am besten?

 
sag es doch einfach so: es war einfach nicht dein Ding.
Das gibt es ja im Leben einmal, dass man nicht der Typ für eine bestimmte Tätigkeit ist oder mit speziellen Abläufen in einer Firma einfach nicht zurechtkommt,.. und das eigentlich erst herausfindet, wenn man es versucht hat.

Hallo,
in welcher Branche arbeitest du denn, bzw. welche Position hattest du?
Der "falsche Typ Mensch" hört sich zwar im ersten Moment sehr merkwürdig an, aber dennoch gibt es einige Stellen, welche nicht von jeder Persönlichkeit ausgeübt werden können. ;)
Abnehmen () würde ich das deinem Arbeitgeber aber auch nicht sofort und würde doch nocheinmal das Gespräch suchen.

Hallo,
das klingt schwer nach: die beiden Kollegen mögen Deine Nase nicht und berichten dem Chef, dass sie Dich für unfähig halten.
Chef macht es sich einfach und hört darauf, da er sonst aktiv werden müsste.
Die Folgefrage würde ich taktisch angehen: Anstellung im Lebenslauf erwähnen und das Ende "auf eigenen Wunsch" nennen - oder unter den Tisch fallen lassen. Du hast Dir einfach mal eine Auszeit gegönnt und sie -wichtig!- sinnvoll genutzt.
Wenn Du dann wieder was gefunden hast, und diese seltsame Firma wieder jemanden sucht, kannst Du ja eine Absage schicken. Das macht Laune, wenn auch erst später.....