Gehaltswunsch...

Hallo,
hin und wieder werde ich doch noch zu Vorstellungsgesprächen eingeladen - welch ein Wunder! Nach meistens sympathischen Gesprächen mit den Chefs kommt die entscheidende Frage: Was ist Ihr Gehaltswunsch? Mir wäre lieber, es wird mir ein Betrag genannt, der gezahlt wird und ich entsprechend reagieren könnte. Aber diese Frage.... Oft wird auch gewünscht, in der Bewerbung den Gehaltswunsch anzugeben - finde ich auch ok, weil dann die Bewerbungen mit zu hohen Gehaltsansprüchen entsprechend aussortiert werden können. Ich habe das Problem, wenn ich von Auge zu Auge meine Gehaltsvorstellung sagen muß. Wie reagiert man da am besten? Klar, ich habe meinen Wunsch (= ein Betrag, der super wäre) und eine unterste Schmerzgrenze (= der Betrag, der wirklich sein muß, um Miete, Versicherungen, Auto und Lebensmittel bezahlen zu können). Wer kann mir Tipps geben?

@ aida
Auf nettolohn.de kannst Du Dich mit deinem letzten Gehalt eintragen und dann sehen, was in Deiner Gegend ein Durchschnittsgehalt darstellt. Vielleicht hilft es Dir weiter.
Mögliche Antwort auf die Frage nach der Höhe des Gehaltes:
"Ich habe das Durchschnittsgehalt für diese Gegend recherchiert, es beträgt ca. .... ?, wahrscheinlich erwarten Sie von der einzustellenden Arbeitskraft mindestens durchschnittliche Leistung?"
Und dann die Nerven haben, auf die Wortmeldung des Fragenden zu warten...

@ aida
da hab ich noch etwas bei "schneeschaufler" gelesen und würde das gerne wiedergeben:
"Die Gehaltsstruktur in Ihrem Unternehmen ist mir natürlich nicht bekannt."
"Ich habe aber das Durchschnittsgehalt für diese Gegend recherchiert, es beträgt ca. .... ?, wahrscheinlich erwarten Sie von der einzustellenden Arbeitskraft mindestens durchschnittliche Leistung!?"

@klimaneutral: vielen Dank, hab soeben nachgeschaut. Ich liege mit meinem Gehaltswunsch sogar um 200 Euro niedriger als der Durchschnitt hier bei uns. Aber auch bei meinem Gehaltswunsch wurde mir gesagt, daß für diesen Posten eigentlich viel weniger bezahlt wird (die Gehaltsvorstellung der Firma lag um 700 Euro unter dem Durchschnitt!).
Trotzdem habe ich jetzt eine Richtung bzw. Bestätigung.
Viele Grüße

@ aida
Du wirst zu Vorstellungsgesprächen geladen, also bist Du für Firmen von Interesse
Sicher triffst Du bald auf den AG, der für Deine anständige Arbeitsleistung angemessenes Gehalt zahlen will und/oder kann.
Und - Ihr verhandelt immer ein Einstiegsgehalt - es kann also nicht falsch sein zu fragen, von welcher Gehaltsentwicklung Du nach dem positiven Verlauf der Probezeit ausgehen kannst (dafür ist diese Zeit gedacht - gegenseitiges Kennenlernen/Einschätzen).
Gute Verhandlungen wünsch ich Dir - bleib stark!